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        "titulo": "Legislación Laboral Enfocada A La Remuneración",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Habilitada Para 25 Personas, Silla Y Mesa Para Tomar Apuntes, Buena Iluminación Silla Y Mesa Para El Relator. Pizarra Acrílica",
        "equipamiento": "Proyector Multimedia Notebook",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 15:22:42"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Aplicar Las Disposiciones Contenidas En El Codigo Laboral Que Permiten Manejar Las Relaciones Laborales.",
            "contenido": "1.Código Del Trabajo 1.1.Conceptos: Empleador, Trabajador, Remuneraciones 1.2.Tipos De Remuneraciones 1.3.Que Constituye Remuneración (Sueldo Base, Gratificación, Horas Extras, Aguinaldos, Etc.). 1.4.Fueros. 1.5.Que No Constituye Remuneración (Colación, Movilización, Viáticos, Etc.). 1.6.Gratificaciones: Legal Y Convenida (Forma De Calculo Según Articulo 46° Y Siguientes Del Código Del Trabajo). 1.7.Protección De Las Remuneraciones. 1.8.Descuentos Legales Y Voluntarios. 1.9.Normas Especiales Para Los Trabajadores Agrícolas. 1.10.Libros Y Registros.",
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            "objetivo_texto": "Manejar Y Aplicar Las Disposiciones Contenidas En El Sistema Previsional Y Sus Modificaciones.",
            "contenido": "2.Sistema Previsional 2.1 Cotizaciones De Cargo Del Trabajador. 2.2 Cotizaciones De Cargo Del Empleador. 2.3 Topes Imponibles Y Cotizaciones Voluntarias. 2.4 Ahorro Voluntario. 2.5 Depósitos Convenidos. 2.6 Cotizaciones Voluntarias",
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            "objetivo_texto": "Manejar Los Conceptos Entregados Por La Ley De La Renta Para El Calculo De Las Remuneraciones Y Beneficios Producto Del Contrato De Trabajo",
            "contenido": "3.Legislación Tributaria En Relación A La Remuneración 3.1 Remuneraciones Del Periodo, Complementarias Y Accesorias. 3.2 Conceptos De Renta Y No Renta. 3.3 Trabajadores Con Más De Dos Rentas (Reliquidación De Impuesto Único). 3.4 Bases Tributables De Las Remuneraciones. -Declaraciones Juradas Y Certificados. 3.5 Libros Y Registros Contables. 3.6 Reliquidaciones En El Sistema De Salud.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Algunas Tecnicas Contables, Que Inciden En El Manejo De Las Remuneraciones.",
            "contenido": "4. Técnicas Contables Que Inciden En El Manejo De La Remuneración 4.1 Centralización De Remuneraciones 4.2 Provisión De Feriado Legal. 4.3 Provisión De Indemnización Por Año De Servicio",
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            "objetivo_texto": "Analizar, Comprender Y Aplicar Las Diferentes Regulaciones Legales En El Termino De Las Relaciones Laborales.",
            "contenido": "5. Término De La Relación Laboral 5.1 Causas De Término De La Relación Laboral Y Su Incidencia En Lo Pagado Al Trabajador. 5.2 Plazos Relevantes En Los Avisos Y Pagos Correspondientes. 5.3 Indemnización Legal V\/S Convencional (Circular N° 29 Del Servicio De Impuestos Internos). 5.4 Feriados Pendientes Y Proporcionales. 5.5 Mes De Aviso. 5.6 Concepto De Ultima Remuneración Bajo El Aspecto Legal (Código Del Trabajo ) Y Tributario ( Articulo N° 17 De La Ley De Impuestos A La Renta)",
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