{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 74215,
        "titulo": "Gestión Por Competencias Laborales",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De 120 Metros Cuadrados, Con Sillas, Mesas Y Pizarrón. Dependencias Aseadas, Libre De Vectores, Con Buena Luz Y Ventilación.",
        "equipamiento": "Computador Con Datashow Donde Proyectar Pizarra Blanca Acrílica Telón A Menos Que Exista Un Muro Blanco",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 15:20:46"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Comprender Y Analizar Los Modelos A Considerar En La Gestión De Recursos Humanos Por Competencias.",
            "contenido": "Concepto Y Modelos De Gestión Por Competencias Laborales Ejercicio Práctico: Reconocer Competencias Transversales A La Organización Y Competencias Específicas Para Algunos Cargos De Interés.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Conocer Y Practicar La Metodología Para Identificar Y Levantar Las Competencias De Los Diferentes Cargos Dentro De La Organización, Visualizando Los Puestos De Trabajo Desde La Perspectiva De Las Competencias Que Requieren Para Su Óptimo Desempeño.",
            "contenido": "Concepto De Perfil De Cargo Basado En Competencia Y Técnicas Para Levantar Las Competencias Ejercicio Práctico: Elaborar Un Perfil De Cargo Basado En Competencias.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Comprender Y Aplicar En La Práctica De La Incidencia Del Modelo De Gestión Por Competencias Sobre Los Procesos De Recursos Humanos",
            "contenido": "Ventajas Y Desventajas De La Aplicación Del Modelo De Gestión Por Competencias Sobre Capacitación, Desarrollo De Carrera, Evaluación De Desempeño, Recompensas E Incentivos. Ejercicio Práctico: Diseñar Un Proyecto Que Una El Modelo De Gestión Por Competencia Sobre Un Proceso Asociado A Los Recursos Humanos De La Organización",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}