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    "curso": {
        "id": 74206,
        "titulo": "52002106-K - Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
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        "infraestructura": "Salon Habilitado Para 30 Personas Como Minimo, Con Sillas Y Mesas Para Las Diferentes Actividades Y Ejercicios A Realizar",
        "equipamiento": "Data Show, Video Y Filmadora",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 15:20:22"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "I.- Reconocer Las Características De Un Equipo De Trabajo De Alto Rendimiento Ii.-Aplicar Técnicas Para Identificar Las Dinámicas Al Interior De Los Grupos.",
            "contenido": "Formación De Un Equipo De Trabajo Enfocado A Jefes Y Supervisores Definición De Un Equipo De Trabajo Diagnostico Del Grupo Comprensión De La Dinámica De Grupo Fases De Evolución De Un Equipo De Trabajo Cambios En La Productividad Y La Moral Adaptabilidad Identificación Con El Grupo Rendimiento Óptimo Objetivos Del Equipo De Trabajo",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Iii.- Definir Los Aspectos Básicos De Una Buena Comunicación Y Su Importancia En La Mantención De Buenas Relaciones Con Las Personas. Iv.- Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva Al Interior De Los Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "Comunicación Proceso De Comunicación La Importancia De La Comunicación Efectiva En El Desarrollo Y La Mantención De Las Relaciones Sanas Y Maduras. Barreras Y Distorsiones De La Comunicación Concepto De Asertividad Asertividad- No Asertividad- Agresión Concepto De Empatía Saber Escuchar",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "V.- Identificar Y Aplicar El Estilo De Liderazgo Situacional Apropiado Para Cada Fase De Evolución De Un Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "Modelo De Liderazgo De Equipo Importancia Del Diagnostico Grupal Liderazgo Situacional Cuatro Estilos De Liderazgo. Formando Equipos Altamente Eficientes Importancia De La Flexibilidad Del Líder El Líder Y La Motivación Del Equipo.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Vi.- Reconocer Las Fases De Evolución De Un Equipo De Trabajo Desde Su Comienzo, Hasta El Logro De La Formación De Un Equipo Eficiente. Vii.- Reconocer Los Problemas Interpersonales Más Frecuentes Y Utilizar El Diálogo Como Herramienta Para Solucionarlos.",
            "contenido": "El Trabajo En Equipo: Diseño Del Equipo: Tarea-Composición\/ Normas-Autoridad Delimitación De Funciones Asignación De Responsabilidades Cumplimiento De Objetivos Y Metas Obstáculos En La Coordinación Principios Para Una Coordinación Adecuada Compromiso E Involucración De Los Participantes Planificación Y Organización De Tareas",
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