{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 73983,
        "titulo": "Grafoselección De Personal Análisis Estratégico Del Texto Y De La Fir",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "1 Sala De Clases De 20 Metros Cuadrados Aprox. Estacionamiento Para 12 Vehículos. Baños Diferenciados Para Damas Y Caballeros.",
        "equipamiento": "Mesones De Trabajo Para Dos Personas.",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 15:03:26"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Unidad I: Fase De Reconocimiento. 1° Conocer Los Fundamentos Psicomorfocinéticos Que Acreditan Las Ventajas Competitivas De Las Pruebas Proyectivas-Neuroescriturales. 2° Ponderar El Uso Y Administración De La Muestra Gráfica. 3° Identificar, A Través De La Prueba Neuroescritural, Las Principales Competencias De Los Sujetos Postulantes.",
            "contenido": "Unidad I: Fase De Reconocimiento. - El Alcance De Las Pruebas Proyectivas-Neuroescriturales. - Relación Escritura Y Conducta, Desde La Perspectiva Psicomorfocinética. Compendio De Investigaciones Que Lo Acreditan. - Importancia De La Consigna Y De Los Materiales A Utilizar Para La Prueba Neuroescritural. - Discriminación De Una Muestra Gráfica Válida. Fundamentos, Precauciones Y Alcances. - Aplicación De La Prueba Neuroescritural En Hoja Blanca. Criterios Para Medir El Autocontrol Social. - Aplicación De La Prueba Neuroescritural En Hoja Pauteada. Criterios Para Medir El Autocontrol En Ambientes Normados.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Unidad Ii: Fase De Recolección Y Análisis. 1° Reconocer La Relación Existente Entre Rasgos Gráficos Del Texto Y De La Firma Con Competencias Transversales. 2° Administrar Un Protocolo Neuroescritural Llamado ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿. 3° Dilucidar Idoneidad Para Cargos Operativos, Administrativos, De Jefaturas Y Gerenciales.",
            "contenido": "Unidad Ii: Fase De Recolección Y Análisis. - El Tamaño: Tipos De Liderazgo. Impositivo, Flexible, Facilitador. - El Tamaño Y La Conexión: Tipo De Atención. Enfoque Global-Integral O Específico-Parcelado. - La Conexión: Tipo Productivo. Idoneidad Para Trabajos De Jornadas Prolongadas O De Corta Duración. - La Inclinación: Motivación En La Actividad Productiva. - La Dirección Y La Presión: Control De Ánimo Y Las Consecuencias En La Acción Productiva. - La Espontaneidad: Agilidad En El Pensamiento Y En La Acción. - Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿. - ¿Cómo Leer Los Resultados Del Procedimiento Neuroescritural?",
            "horas_teoricas": 7,
            "horas_practicas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Unidad Iii: Fase De Práctica Con Casos Reales. Implementar El Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales©¿ De Aguilera A Cargos Operativos, Administrativos De Jefaturías Y Gerenciales.",
            "contenido": "Unidad Iii: Fase De Práctica Con Casos Reales. - Implementación Del Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿ En La Selección De Cargos Operativos. - Implementación Del Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿ En La Selección De Cargos Administrativos. - Implementación Del Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿ En La Selección De Jefaturías. - Implementación Del Protocolo Neuroescritural ¿Competencias Transversales© De Aguilera¿ En La Selección De Cargos Gerenciales.",
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