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    "curso": {
        "id": 739,
        "titulo": "Auto Desempeño Para Lograr Los Objetivos Individuales",
        "area_especialidad": "Educación Y Capacitación-Capacitación",
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        "infraestructura": "Sala De Capacitación De 100m2, Con Adecuada Ventilación Y Acceso A Luz Natural, Equipada Para 20 Personas Con Sillas Y Mesas Ubicadas En Forma De U.",
        "equipamiento": "Data Show Audio Telon Pc Amplificación Cámara Filmadora Papelógrafo",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-26 01:45:56"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "URUGUAYA",
            "objetivo_texto": "Elina Fabius Tub",
            "contenido": "Asistente Social \/ Consultora En Rrhh",
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.Identificar Una Definición De Coaching",
            "contenido": "1.¿Qué Hacemos Cuando No Logramos Resultados? Aprendizaje Grado 1 Y Grado 2 El Coaching Como Herramienta De Aprendizaje Transformacional. 1.1 El Poder Del Lenguaje Y La Forma De Conversar Para Cambiar Paradigmas. 1.2 Las Empresas Como Comunidades De Lenguaje Y Redes Conversacionales.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.Conocer Un Modelo De Autodesempeño Que Facilite La Transformación Individual Y Grupal.",
            "contenido": "2.Modelo De Auto Desempeño: 2.1del Lenguaje De La Queja Al Lenguaje Del Compromiso: Descubriendo Valores Subyacentes A Nuestras Quejas 2.2del Lenguaje De La Culpa Al Lenguaje De La Responsabilidad Personal: Descubriendo Acciones Y Omisiones Que Atentan Contra Nuestros Valores 2.3del Lenguaje De Las Buenas Intenciones Al Lenguaje Del Conflicto De Valores: Descubriendo Temores Y Valores Subyacentes A Nuestras Acciones Y Omisiones. 2.4del Lenguaje De Las Verdades Dogmáticas Al Lenguaje De Los Supuestos Cuestionables: Buscando Grietas En Nuestras Verdades Dogmáticas. 2.5poniendo A Prueba Nuestras Verdades Dogmáticas: El Conflicto De Valores Como Una Oportunidad Para Negociar Ganar-Ganar Conmigo Mismo",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Reflexionar Acerca De La Aplicación De La Metodología De Autodesempeño En Contextos Grupales.",
            "contenido": "3.La Dimensión Grupal Del Modelo. 3.1descubriendo Brechas Entre Intenciones Y Resultados. 3.2brechas A Nivel Grupal. 3.3 Brechas A Nivel Organizacional.",
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            "objetivo_texto": "4.Reconocer Un Modelo De Autodesempeño E Identificar Las Barreras Ocultas Para Desequilibrar Nuestra Inmunidad A Los Cambios.",
            "contenido": "4.1 Caso-Reflexión 4.2 Conclusiones Y Cierre.",
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