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        "titulo": "Técnicas Para La Dirección De Reuniones",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "material_didactico": "Sin Información",
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        "infraestructura": "Salón\/Aula De Clases De 54 M2 Aprox. De Superficie En Perfecto Estado De Conservación. Iluminación Artificial Y Natural Adecuada Servicios Higiénicos. Cafetería 20 Sillas Individuales O De Tipo Universitaria 05 Mesas 01 Pizarra Acrílica 01 Telón De Exposiciones",
        "equipamiento": "Computador Personal O Notebook Proyector Multimedia",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 14:35:31"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Módulo 1. Grupos Y Equipos Valorizar El Proceso Comunicativo Humano Incorporar Habilidades De Comunicación En La Interacción Laboral. Desarrollar Habilidades E Incorporar Conocimientos Para Relacionarse Con Otros. Fomentar El Clima Laboral Pertinente Para El Desarrollo De Los Roles En El Equipo.",
            "contenido": "Dinámica De Grupos Concepto De Grupo Técnicas Para La Formación De Grupos. Clasificación Características Y Prioridades De Un Grupo.  Principios Básicos De Acción Grupal Roles. Liderazgo Técnicas Grupales  Actividad Práctica Área: Comunicación Competencia: Ser Asertivo Actividad Del Programa De Competencias Para El Trabajo. Fundación Chile",
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            "objetivo_texto": "Módulo 2. Organización Y Preparación De Reuniones Diferenciar Acciones Planeadas De Las No Planeadas Valorar La Importancia De La Acción Planeada",
            "contenido": "; Reunión Tipos. Componentes Y Clasificación Audiencia. Público: Caracterización  Preparación De Reuniones Procesos Y Procedimientos De Organización Plan Monitor. Moderador Material Lugar. Condiciones Ambientales: Su Cuidado  Servicios De Apoyo Interno  Actividad Práctica Área: Iniciativa Y Emprendimiento Competencia: Traducir Ideas En Acciones Actividad Del Programa De Competencias Para El Trabajo. Fundación Chile",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Módulo 3. Dirección De Reuniones Dirigir Reuniones Individuales Y Grupales",
            "contenido": "; El Proceso De Dirigir Procedimiento Técnicas Utilizadas Control Técnicas Para Controlar Situaciones Específicas Y Desbordantes  Actividad Práctica Área: Trabajo En Equipo. Competencia: Identificar Objetivos Y Coordinarse Con Otros Actividad Del Programa De Competencias Para El Trabajo. Fundación Chile",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Módulo 4. Taller De Realización Y Dirección De Reuniones Conocer Y Aplicar Técnicas Para La Preparación Y Realización De Reuniones Efectivas Incorporar Habilidades Psicosociales Que Permitan El Trabajo En Equipo Y La Comunicación Efectiva",
            "contenido": "Presentación Definición De Objetivos Conceptos Introductorios Vía Juego De Roles, Dramatización, Representaciones Y Dinámicas Grupales Analíticas Y Ejemplos De Situaciones Cotidianas Se Desarrollarán Actividades Que Emulen Reuniones Para El Ejercicio Y Reforzamiento De Las Siguientes Competencias, Criterios De Desempeño Y Tópicos.  Competencias Del Área Comunicación Expresarse Con Claridad En Forma Oral Y Escrita Comunicar Con Lenguaje No Verbal Ser Asertivo  Comunicación No Verbal Postura, Movimiento, Gesticulación  Tratamiento De Situaciones Emergentes E Imprevistos  Conflicto Conflicto Intragrupal E Intergrupal.  Resolución De Conflictos Manejo De Situaciones Conflictivas Autocontrol  Resolución De Problemas Técnicas Para La Resolución De Problemas  Inteligencia Emocional  El Tiempo De Trabajo, Un Valor. La Gestión Del Tiempo  Organización Y Planificación Del Trabajo",
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