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    "curso": {
        "id": 73464,
        "titulo": "Promoción Del Comportamiento Seguro",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón Adecuado Para El Trabajop Individual Y Grupal De 45 Personas, Con Iluminación Y Ventilación Adecuada, Acceso A Servicios Higienicos Y Espacios De Descanso Y Alimentacion",
        "equipamiento": "Datashow (Con Telon) Computador Camara Video Digital Equipo De Musica Reproductor Dvd",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 14:26:54"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Término De Este Módulo Los Participantes: -Conocerán El Concepto De Comportamiento Seguro Y Comprenderán La Necesidad De Adotarlo En Su Conducta Organizacional Cotidiana -Conocerán Las Bases Del Comportamiento De Riesgo. -Determinaran Los Tipos De Comportamiento De Riesgo Que Se Producen En Su Organización Y Los Elementos Que Los Mantienen -Determinarán Los Tipos De Comportamiento Seguro Que Deben Promover En Sus Organizaciones",
            "contenido": "-Características Generales De La Organización Y De Su Personal. -El Comportamiento Seguro -El Comportamiento De Riesgo -Detección Y Descripción De Comportamientos Seguros Y De Riesgo. -Prevención Del Comportamiento De Riesgo Y Promoción Del Comportamiento Seguro",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 2,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Término De Este Módulo Los Participantes: -Caracterizarán Y Clasificarán Los Comportamientos Seguros Que Deben Promover En Sus Organizaciones -Planearan Y Ejercitarán Un Mètodo De Promoción Del Comportamiento Seguro Basado En Principios Del Aprendizaje Humano",
            "contenido": "-Tipologia De Comportamientos Seguros -Principio De Participación:Involucra En El Proceso De Aprendizaje Del Comportamiento Seguro -Principio De Repetición: Comunicar Y Ejercitar Por Diversos Canales El Comportamiento Seguro -Principio De Relevancia: Presentar El Comportamiento Seguro Contextualizado Por Códigos Significativos Para El Trabajador -Transferencia: Proyectar El Comportamiento Seguro A Diversas Esferas De La Vida Del Trabajador -Principio De Retroalimentación: Establecer Sistemas De Evaluación-Información Periódicos Del Nivel Y Tipo De Comportamiento Laboral De Los Trabajadores -Principio De Contingencia: Definir Y Ejecutar Programas De Consecuencias Ligadas Al Comportamiento Laboral Seguro V\/S Inseguro (Premios, Sanciones) -Plan De Formación Del Comportamiento Seguro En Los Trabajadores",
            "horas_teoricas": 4,
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