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    "curso": {
        "id": 73344,
        "titulo": "Psicoprevención De Riesgos",
        "area_especialidad": "Ciencias Y Técnicas Aplicadas-Seguridad Y Prevención De Riesgos",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 35 Mts2, Con Luz Y Ventilación Adecuadas, Con Pizarra Blanca",
        "equipamiento": "Notebook Datashow",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 14:17:38"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Desarrollar La Habilidad Para Detectar Estados Alterados, Preocupación, Distracción, Angustia, Y Otros Que Pudieren Conducir A Incidentes, Accidentes Y Enrarecimiento Del Ambiente Laboral.",
            "contenido": "Psicoprevención De Riesgos. Psicoprevención De Riesgos Y Madurez De La Empresa. Psicoprevención, Salud Y Accidentes Psicoprevención, Angustia Y Accidentes. Psicoprevención, Tipología Y Accidentabilidad. Deterioro Psico-Orgánico. Selección De Personal Y Psicoprevención De Riesgos. Lenguaje Y Psicoprevención Piedad Peligrosa O Tolerancia Cero. Tipología De Los Candidatos Al Accidente: - Trabajador Oposicionista. - Trabajador Porfiado. - Trabajador Angustiado. - Trabajador Distraído. ¿Cómo Tratar A Cada Tipo De Trabajador?",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Desarrollar La Habilidad Para El Autocontrol Frente A Los Impulsos Destructivos Como Lo Son La Rabia, La Preocupación, Los Temores Y Los Estados Alterados De Conciencia Y Su Relación E Incidencia En La Accidentabilidad.",
            "contenido": "2.-Impulsos Destructivos Y Su Relación Con La Accidentabilidad - Las Relaciones Familiares - Las Relaciones Interpersonales En El Lugar De Trabajo - Los Conflictos - Estados De Presión Psicológico",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Desarrollar La Habilidad Para Detectar Los Factores Que Facilintan La Accidentabilidad Y Prevenir O Corregir A Tiempo.",
            "contenido": "3.- Factores Que Facilitan La Accidentabilidad - Falta De Competencias Reales Para El Trabajo - Falta De Liderazgo En La Jefatura Y Supervisores - Falta De Comunicación Clara, Concisa Y Directa - Falta De Incentivos - Los Desmotivadotes - Otras Carencias",
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        {
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            "objetivo_texto": "Desarrollar La Capacidad De Observación Y Análisis, Manejo De Emociones, Disciplina Y Responsabilidad, Eficiencia Y Efectividad, Calidad, Seguridad Y Productividad Y La Concentración Y Enfoque En Las Tareas A Realizar Y Ejercicios De Agudeza Mental Y Física.",
            "contenido": "4.- Factores De Personalidad Y Carácter - Inteligencia Cognitiva - Inteligencia Emocional - Inteligencia Laboral - Inteligencia Competitiva - Eneagrama - Construyendo La Autoestima - Desarrollo Del Enfoque Y La Concentración - Desarrollo Del Pensamiento Lógico Dinámico - Los Hemisferios Cerebrales En El Trabajo - La Programación Psicodinámica - Sistema Electroquímico Del Cuerpo Y Su Influencia En La Capacidad Laboral",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar La Habilidad Para Analizar La Situación Actual, Oportunidades De Mejora, Fortalezas Individuales Y Grupales, Debilidades Y Amenazas, Sistema De Control De Riesgos A Través De La Psicoprevención.",
            "contenido": "5.- Análisis De Situación Actual - Ofdac - Ambiente Laboral - Factores Externos Al Trabajo - Factores Piscosociales",
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        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Desarrollar La Habilidad En El Uso De Los Conocimientos De Egonometría Y Salud Laboral. Desarrollar Una Actitud Y Conducta Orientada A La Excelencia Personal Y Laboral Y Aplicar Las Buenas Prácticas Tanto De Pensamiento Y Enfoque Como Las Buenas Prácticas En El Puesto De Trabajo",
            "contenido": "6 Egonometría Y Salud Laboral 7.- Actitud, Conducta Y Gestión Para La Excelencia Personal Y Laboral. Las Buenas Prácticas De Pensamiento Las Buenas Prácticas De Trabajo",
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