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    "curso": {
        "id": 72080,
        "titulo": "Calidad De Vida Laboral En Armonía Con El Logro De Metas El Orden Y L",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "- Sala Con Capacidad Mínima Para 20 Personas, Con 21 Sillas, Iluminación Artificial Y Natural. El Lugar Será Arrendado.",
        "equipamiento": "Data Show Notebook",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 12:47:30"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. Desarrollar La Competencia De Orientación Al Logro.",
            "contenido": "1. Orientación Al Logro Y Calidad De Vida. 1.1. Definición Y Elementos Claves De La Orientación Al Logro Y Del Bienestar. 1.2. Establecimiento De Metas Económicas, Laborales, De Bienestar Y Su Cumplimiento. 1.3. Recolectar, Organizar Y Analizar Información Para Alcanzar Objetivos. 1.4. Algunas Variables Psicológicas Relacionadas Con La Orientación Al Logro: Concentración, Motivación, Percepción.",
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            "objetivo_texto": "2. Aprender A Solucionar Problemas En El Lugar De Trabajo.",
            "contenido": "2. Resolución De Conflictos 2.1. Elementos Claves Para Solucionar Problemas: Detección Y Análisis. 2.2. Aplicar Alternativas De Solución De Problemas. 2.3. Resolver Problemas Interpersonales. 2.4. Prevención De Riesgos En El Lugar De Trabajo: Detección, Análisis Y Enfrentamiento De Éstos. 2.5. Variables Psicosociales Vinculadas A Problemas: Colaboración Y Competencia.",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Manejar Herramientas Para Llevar A Cabo Efectivamente Funciones De Seguimiento Y Control De Actividades.",
            "contenido": "3. Seguimiento Y Control De Actividades. 3.1. Definición Y Elementos Claves De Seguimiento Y Control. 3.2. Dirección Y Coordinación Del Trabajo. 3.3. Estilos De Liderazgo.",
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