{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 72063,
        "titulo": "Aplicación De Elementos De Dirección De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Amplia Con Capacidad Para 30 Personas Aprox. Sillas Mesas De Trabajo Calefacción, Aire Acondicionado. 50 Mts Aprox.",
        "equipamiento": "Pizarra De Acrílico Notebook Video-Proyector Data Show Retroproyector Arrendado",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 12:46:39"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Conocer Y Comprender El Desarrollo Organizacional Y Gestión Del Cambio.",
            "contenido": "1.1 Antecedentes Del Desarrollo Organizacional Y Gestión Del Cambio. 1.2 Sensibilización, Sistema Sociotécnicos Y Encuesta De Retroinformación. 1.3 Leyes Constitutivas Del Contexto Organizacional. 1.4 Coordinación De Acciones, El Presente Y El Futuro.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Comprender Los Conceptos De Cultura Organizacional Aplicado A Las Empresas.",
            "contenido": "2.1 Antecedentes De La Cultura Organizacional. 2.2 Elementos Constitutivos De La Cultura. 2.3 Descubriendo Posibilidades Y Limitaciones Empresariales A Partir De La Cultura.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Comprender Y Aplicar Los Conceptos Y Estrcuturas De Los Diseños Organizacionales.",
            "contenido": "3.1 Conceptos De Diseño Organizacional 3.2 Estructuras Funcional Y Matricial 3.3 Diferenciación De Funciones, Plazos Y Enfoques",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Entender La Aplicación De La Gestión Por Competencias En La Dirección De Recursos Humanos.",
            "contenido": "4.1 Modelos Conceptuales 4.2 Paradigmas Y Evolución Metodológica 4.3 Técnicas De Formación 4.4 Conocimientos, Capacidades Y Competencias 4.5 De Los Recursos A Las Competencias",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5. Conocer Y Comprender Aspectos Y Términos Relativos A La Motivación De Personal.",
            "contenido": "5.1 Conceptos Básicos De La Motivación 5.2 Teoría De La Motivación: Maslow, Herzberg Y Mc Gregor 5.3 Modelos Organizacionales, W. Ouchi 5.4 El Trabajo De Motivación De Los Lideres",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "6. Entender Y Aplicar Los Conceptos Relativos A La Comunicación Organizacional.",
            "contenido": "6.1 Teoría De Las Comunicaciones 6.2 Conceptos Y Principios De La Comunicación 6.3 Medios De Comunicación 6.4 Distinciones Conceptuales De La Comunicación",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "7. Entender Y Aplicar El Concepto De Liderazgo En La Organización.",
            "contenido": "7.1 Conceptos De Estilos De Dirección Y Liderazgo 7.2 Factores Claves Del Liderazgo 7.3 Motivación Y Estilos De Liderazgos 7.4 Comunicación Y Estilo 7.5 Capacidades Del Director",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "8",
            "objetivo_texto": "8. Comprender El Concepto De Responsabilidad Empresarial En Las Organizaciones.",
            "contenido": "8.1 Concepto De Responsabilidad Empresarial 8.2evolución Histórica Del Concepto De Responsabilidad Empresarial 8.3 Dimensiones Fundamentales De La Responsabilidad Empresarial 8.4 Modelos De Medición De La Responsabilidad Empresarial 8.5 Calidad De Vida: Externa E Interna",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}