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    "curso": {
        "id": 72055,
        "titulo": "Administración De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Amplia Con Capacidad Para 30 Personas Aprox. Sillas Mesas De Trabajo Calefacción, Aire Acondicionado. 50 Mts Aprox.",
        "equipamiento": "Pizarra Acrilica Notebook Video - Proyector Data Show Retroproyector Nada Nada Nada Nada",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 12:46:15"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. Administración General Y Estratégica",
            "contenido": "1.1 Conoce Conceptos Básicos De Planificación, Organización, Dirección Y Control. 1.2 Aplica Conocimientos De Administración Estratégica, Ventaja Comparativa Y Competitiva, Visión Y Misión. 1.2 Aplica Metodologías De Análisis Internos Y Externos. 1.3 Conoce El Modelo De Las Cinco Fuerzas De Michael Porter. 1.4 Diferencia Las Estrategias Competitivas (Liderazgo En Costos, Diferenciación, Enfoque)",
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            "objetivo_texto": "2.Tópicos En Gestión De Recursos Humanos",
            "contenido": "2.1 Tendencias: - Población E Inmigración - Tecnología - El Trabajo - Gestión - Responsabilidad Social - Medio Ambiente - Economía Internacional - Energía - Valores, Estilos De Vida, Cultura Física, Salud, Turismo - Consumo - Seguridad ¿ Privacidad. 2.2 Liderazgo - Teoría De Los Rasgos - Teorías Conductuales - Teorías De Las Contingencias 2.3 Competencias - La Inteligencia Emocional - Las Competencias Laborales - Las Tres Tipos Fundamentales De Competencias (Básica, Genérica Y Específica) - El Modelo De Competencias De Empleabilidad (Siete Áreas) 2.4 Motivación - Primeras Teorías: Abraham Maslow, X E Y, Herzberg -Teorías Contemporáneas: Mc Clelland, Evolución Cognoscitiva, Fijación De Metas, Equidad, Expectativas.",
            "horas_teoricas": 16,
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Gestión Moderna De Los Rr.Hh.",
            "contenido": "3.1 Aprende Y Aplica Concepto De Globalización Y Entorno. 3.2 Hace Análisis Los Objetivos De La Empresa V\/S Objetivos De Los Trabajadores 3.3 Realiza Una Planificación Estratégica De Los Rr. Hh. 3.4 Realiza Elecciones Estratégicas De Rr.Hh.",
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