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    "curso": {
        "id": 71550,
        "titulo": "Aplicación De Competencias De Liderazgo Interpersonal",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "infraestructura": "Sala Arrendada Por La Universidad Andres Bello, Con Capacidad Para 30 Personas, De 120 M2 , Con Iluminación A Través De Equipos De Tubos Fluorescentes, Calefacción, Aire Acondicionado, Luz Natural Y Ventilación Por Ventanas Laterales, Alfombrado, Con Butacas Con Dispositivo Para Escritorio Individual, Alfombrada, Cafetería Y Baños.",
        "equipamiento": "Computador Multimedia Pentium 166 Telón Proyector Data Show Pizarra Blanca Equipo De Música. Papelógrafo Biombos Para Aislar Estaciones De Trabajo",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 12:10:50"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Desarrollar Habilidades Comunicacionales, Con Enfasis La Entega De Informacion E Instrucciones Claras Para Los Colaboradores.",
            "contenido": "* Tipos De Comunicacion: Verbal Y Gestual. * La Diferencia Entre Comunicar, Instruir Y Dar Ordenes. * Importancia Del Respeto, La Credibidad Y La Confianza En La Comunicacion. * Actividad Practica: Los Participantes Conforman Tres Grupos Y Realizan Trabajo De Analisis E Identificacion De Los Problemas Comunicacionales Que Los Aquejan. Un Representante Por Grupo Expone Conclusiones Finales. El Relator Retroalimenta El Desempeño De Los Grupos.",
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            "objetivo_texto": "2. Aplicar Tecnicas Y Herramientas De Acercamiento Con Los Supervisados Para Mejorar Los Flujos De La Comunicacion Que Inciden Directamente En El Desempeño Del Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "* La Escucha Activa. * Cómo Confirmar Que Se Entiende Un Mensaje. * La Reiteracion Y La Confirmacion, Como Tecnicas Concretas. * Retroalimentar Y Pedir Retroalimentacion. * Las Reuniones. * El Respeto. * Actividad Practica: Juego De Roles Entre Los Participantes De Como Retroalimentar. El Relator Detectara Fortalezas Y Debilidades, Para Luego Reayroalimentar Al Grupo.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Tecnicas Para Administrar, Conducir Y Optimizar El Trabajo En Equipo, Para Resolver Oportunamente Los Problemas Y Conflictos.",
            "contenido": "* Etapas De La Resolucion De Problemas: Identificar El Problema, Analizar Las Causas Y Proponer Escenarios Conjuntos De Mejora. *Actividad Practica Para La Aplicacion De Herramientas Y Tecnicas:Brainstorming. * Actividad Practica: Trabajo Grupal Para Construir Un Plan De Accion De Corto Plazo, Coherente Y Con Factibilidad De Aplicacion En La Organizacion. El Relator Evaluara La Participacion Y Coherencia De Los Planes.",
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            "objetivo_texto": "Diego Escalante Ruiz",
            "contenido": "Ingeniero Comercial",
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