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    "curso": {
        "id": 71480,
        "titulo": "Coaching Para Mejorar El Rendimiento",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón De Clases Arrendado De 90 M2,Equipado Para 30 Personas, Con Mesas Y Sillas. Mesa Y Sillas Para Relator, Alfombrado, Iluminación Mediante Tubos Fluorescentes, Aire Acondicionado, Ventilación Y Luz Natural A Través De Ventanas Laterales Salón Acondicionado Para Oscurecerlo. Cafetería Y Baños Contiguos.",
        "equipamiento": "Computador Multimedia Pentium 166 Proyector Data Show Pantalla De Proyección Retroproyector Transparencias Pizarra Blanca Equipo De Video",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 12:05:32"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Reconocer El Ejercicio Del Liderazgo A Través De La Comprensión De Las Funciones De Coach.",
            "contenido": "1.-El Concepto De Coaching: En Qué Consiste Hacer Coaching, Información Para El Coaching 2.- Las Funciones Del Supervisor: Técnicas Y Humanas 3.- Tipos De Coaching: Individual Y De Equipo",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar E Incorporar Las Metodologías Y Estrategias Básicas Para La Práctica Del Coaching Para El Rendimiento Y Su Uso En La Sesión De Coaching.",
            "contenido": "1.- La Estructura De La Entrevista 2.-Tipos De Entrevista De Coaching: Inductiva Y Asertiva 3.-El Escuchar Dentro Del Coaching: La Escucha Activa, Ejercicios Prácticos 4.- Cómo Corregir A Un Colaborador 5.- La Planificación Del Trabajo Terreno: Evaluar Y Corregir En El Terreno. Establecer Planes De Mejora",
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            "objetivo_texto": "Definir Y Comprender Procesos Y Etapas Del Coaching Para El Rendimiento.",
            "contenido": "1.- Concepto Y Carácter Del Control. 2.- Qué Es Controlar. 3.- Objetivos Del Control. 4.- Estándares De Control. 5.- Definición De Estándares Para El Equipo",
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            "objetivo_texto": "Internalizar Los Aspectos Concretos Involucrados En La Puesta En Práctica De Un Plan De Desarrollo",
            "contenido": "1.- Trabajo Práctico Para Definir Un Plan De Acción",
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