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        "id": 71231,
        "titulo": "Comunicación En La Gestión Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Para 30 Personas Con Sillas Y Mesas Para Los Alumnos Y Para El Relator.",
        "equipamiento": "Data Show Computador O Notebook Telón",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 11:47:30"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer, Relacionar Y Explicar Los Principales Conceptos Que Rigen La Comunicación Y Relaciones Humanas.",
            "contenido": "Módulo I Comunicación Humana  Proceso Comunicacional  Modelos De Comunicación  La Pirámide Comunicacional  La Comunicación Corporativa  Comunicación Interpersonal  Tipos De Comunicación",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar La Comunicación En El Trabajo",
            "contenido": "Módulo Ii Comunicación Interna  Comunicación Interna E Identidad De La Empresa  Comunicación Y Clima Organizacional  Formas De Comunicación Interna  Barreras De La Comunicación",
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            "objetivo_texto": "Saber Y Manejar La Comunicación Y La Motivación",
            "contenido": "Módulo Iii Comunicación Y Motivación  Conceptos Fundamentales  Teorías De Las Necesidades Humanas  Motivación Organizacional  La Persuasión  Formas De Persuadir  ¿El Escuchar Activo¿  Retroalimentación Positiva  Barreras De La Comunicación",
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        {
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            "objetivo_texto": "Definir El Concepto De Comunicación Y La Superación De Conflictos",
            "contenido": "Módulo Iv Comunicación Y Resolución De Conflictos  Identificación Y Orígenes Del Conflicto  Proceso Del Conflicto  La Asertividad  Características De Las Personas Asertivas  Formas De Manejo Efectivo De Conflictos  Ambientes Facilitadores",
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