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        "titulo": "Actualización Laboral Ley De Subcontratación Y Reforma Previsional",
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        "infraestructura": "Clases Teóricas: Sala De Clases Habilitada Para 30 Personas, Con Pizarra Acrílica, Sillas Para Los Participantes, Mesa Y Silla Para Expositores.",
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            "objetivo_texto": "Legislación Laboral I.- Del Contrato Individual Del Trabajo",
            "contenido": "Normas Generales Contratos Jornada Laboral Horas Extras Desvinculación Fuero",
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            "objetivo_texto": "Nueva Ley De Subcontratación: I.- Respecto De La Subcontratación",
            "contenido": "¿Qué Es La Subcontratación?: - Cuándo Existe Trabajo En Régimen De Subcontratación. Responsabilidad De La Empresa Principal: A) Responsabilidad Solidaria De La Empresa Principal-Alcance O Extensión: - Obligaciones Laborales - Obligaciones Provisionales - Indemnizaciones Legales - Responsabilidad De Empresa Principal Y Empresa Contratista Respecto De Empresas Subcontratistas B) Responsabilidad Subsidiaria De La Empresa Principal - Casos En Que Procede Derechos Y Obligaciones De La Empresa Principal: - Información De Estado De Cumplimiento De Obligaciones Del Contratista - Retención De Pagos Por Incumplimiento De Obligaciones Del Contratista - Pago Directo A Acreedores (Pago Por Subrogación) - Información De Infracciones Laborales Y Provisionales De Contratistas - Obligación De Protección De La Vida Y Salud De Los Trabajadores Controles Que Debe Llevar La Empresa Principal: - Contrato De Prestación De Servicios - Certificados De Cumplimiento De Obligaciones De Contratistas - Confección De Reglamento Especial En Relación A Actividades Preventivas ¿Cómo Se Resuelve Con La Nueva Legislación?: - Despido Indirecto - Termino De Contrato De Plazo Fijo - Nulidad Del Despido - Otras",
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            "objetivo_texto": "Ii.- De Las Empresas De Servicios Transitorios",
            "contenido": "Empresas De Servicios Transitorios: - Requisitos - Obligación De Constituir Garantía - Obligación De Registro - Obligación De Capacitación Contrato De Puesta A Disposición: - En Qué Consiste - Formalidades - Situaciones En Que Procede - Casos En Que No Puede Celebrarse Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios: - Concepto - Formalidades - Duración. Efectos De Su Extensión Más Allá Del Plazo Convenido - Trabajadores Suministrados: Análisis Respecto De: Renovación De Contrato, Gratificación Legal, Desahucio, Indemnizaciones, Indemnización Compensatoria Del Feriado. Qué Sucede Con Fuero Maternal, Sindicatos, Ingreso Mínimo Mensual, - Obligaciones De La Empresa Usuaria Controles De Debe Llevar La Empresa Principal: - Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores De Servicios Transitorios - Copia Contrato De Trabajo De Trabajadores Y Plazo De Duración Del Contrato - Control De Asistencia Sanciones",
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            "objetivo_texto": "Iii.- Normas Generales",
            "contenido": "Obligaciones De Protección A La Salud Y Vida De Los Trabajadores Bajo Régimen De Subcontratación - Del Cumplimiento De Normas De Higiene Y Seguridad. Comité Paritario - Seguro Social Contra Riesgos De Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales - Indemnizaciones Por Accidentes Del Trabajo Infracciones En La Subcontratación: Fraude A La Ley, Simulación Y Subterfugio. Sanciones. Nuevo Rol De La Dirección Del Trabajo",
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            "contenido": "Sus Efectos En: Trabajadores Hombre Y Mujeres Jóvenes Trabajadores Independientes Personas De Menores Ingresos",
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