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    "curso": {
        "id": 70071,
        "titulo": "Desarrollo De Técnicas Eficientes De Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 30 Personas, Con Condiciones De Ventilación, Iluminación, Aislación Térmica Y Acústica.",
        "equipamiento": "Data Show Computador",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 10:23:33"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Conceptos Y Claves Para Un Correcto Desarrollo De Habilidades En Cada Uno De Los Miembros De Un Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "Desarrollo De Un Equipo De Trabajo Eficiente Fundamentos, Importancia Y Características De Un Equipo. Los Integrantes De Un Equipo. Roles Y Aportes Claves De Desarrollo De Un Equipo Diagnóstico Del Estado De Funcionamiento De Una Unidad Como Equipo. Pauta De Desarrollo De Equipo.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Implementar Pautas Para Mejorar La Eficiencia De Un Equipo De Trabajo, Mejorar La Calidad De Sus Comunicaciones Y Manejar Asertivamente Sus Conflictos Sobre La Base De Las Habilidades De Cada Uno De Sus Miembros O Colaboradores.",
            "contenido": "Comunicación De Valor Comunicación En Un Equipo De Trabajo Saber Decir: Formas De Instruir Y Comunicar Persuasivamente. Saber Escuchar: Claves Para Una Escucha Empática. Manejo De La Crítica Constructiva Positiva Y Negativa. Dirección Y Participación Efectiva En Reuniones De Grupo. Manejo De Conflictos En Un Equipo De Trabajo Características, Clasificación Y Actitudes Frente A Los Conflictos Laborales. Las 3 Dimensiones De Un Conflicto Laboral Formas De Identificar Causales Y De Abordar Y Resolver Un Con-Flicto.",
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