{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 70061,
        "titulo": "Desarrollo De Habilidades Para La Gestión Del Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 30 Personas, Con Condiciones De Ventilación, Iluminación, Aislación Térmica Y Acústica. Disponibilidad Conexión Inalámbrica O Por Cable A Internet.",
        "equipamiento": "Data Show Computador",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-30 10:22:48"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Distinguir, Medir E Interpretar Los Factores Que Inciden Desde El Liderazgo En El Desempeño Organizacional De Sus Equipos.",
            "contenido": "Herramientas Para Gestinar El Desempeño Sistema De Gestión Versus Evaluación De Desempeño. Condiciones Y Demandas De Una Gestión De Desempeño Efectiva, Veraz Y Contributiva De Resultados.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 5,
            "horas_elearning": 0
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Distinguir Y Conducir Interacciones En Sus Equipos De Trabajo, Para Mejorar Las Acciones En Forma Continua Sobre La Gestión Del Desempeño En Sus Colaboradores.",
            "contenido": "Herramientas Para La Medición Y Evaluación Del Desempeño Relaciones De Objetivos, Planes Y Obstáculos En Consonancia Con La Dinámica De Negocio Y Operativa De Las Unidades De Trabajo. Indicadores De Control, Su Uso En El Direccionamiento De Los Equipos Respecto De Los Resultados. Riesgos, Cuidados Y Errores De Los Procesos De Evaluación Y Gestión Del Desempeño. Cómo Prevenirlos En Base A Procesos Y Cultura Organizacional.",
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