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        "titulo": "Técnicas De Comunicación Y Motivacion Organizacional",
        "area_especialidad": "Idiomas Y Comunicación-Métodos Y Técnicas De Comunicación (Pnl, Taquigrafía, Lectura Veloz, Oratoria, Redacción Y Ortograf",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Personas. 30 Sillas 1 Mesa Para El Relator.",
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        "asistencia": "80",
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        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Fortalecer En Los Participantes Habilidades De Liderazgo, De Modo Que Puedan Guiar A Sus Trabajadores Hacia Un Mejoramiento Continuo, Fomentando En Ellos La Eficiencia, El Compromiso Y La Motivación.",
            "contenido": "1. Liderazgo ¿ Concepto De Liderazgo. ¿ Tipos De Liderazgo. ¿ El Liderazgo Situacional. ¿ Líderes Impuestos - Líderes Informales. ¿ Estilos De Liderazgo Y Personalidad. ¿ Características Y Necesidades Del Grupo A Liderar. ¿ Liderazgo Y El Manejo Del Poder.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Elementos De Motivación Orientados A Mejorar La Comunicación En Procesos Grupales Y Optimizar Los Niveles De Productividad.",
            "contenido": "2. Motivación ¿ La Comunicación Preactiva: Venta Número Uno Del Supervisor. ¿ Expectativas Cifradas En El Líder, Trabajo En Grupo. ¿ El Supervisor Se Plantea La Proactividad Comunicacional. ¿ Análisis De Casos Sobre Motivación Y Comunicación Preactiva. ¿ Análisis Del Índice De Motivaciones Supervisorias. ¿ Análisis Del Inventario De Motivaciones De Trabajo.",
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            "objetivo_texto": "¿ Aplicar Los Elementos Técnicos Estipulados Para La Resolución De Conflictos Laborales Originada En Un Deficiente Grado De Comunicación.",
            "contenido": "3. Teoría Del Conflicto ¿ Proceso De Conflicto. Comportamientos Característicos. ¿ Diversidad De Metas, Percepción E Información. ¿ Efectos De Conflictos. ¿ Administración Del Conflicto. Tipos De Soluciones. ¿ Causas Y Consecuencias De Los Conflictos. ¿ Rol Del Supervisor En Los Conflictos Entre Trabajadores. ¿ Rol Del Supervisor En Los Conflictos Del Equipo De Trabajo. ¿ Cómo Y Cuándo Disciplinar.",
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            "objetivo_texto": "¿ Desarrollar Habilidades Comunicacionales Que Le Permitan Motivar Al Personal Para La Consecución De Los Niveles De Productividad Requeridos Por La Empresa.",
            "contenido": "4. Comunicaciones ¿ El Concepto Real De Comunicaciones. ¿ A Nivel Personal. ¿ A Nivel Laboral. ¿ A Nivel De Jefaturas. ¿ Rol De Las Comunicaciones En La Empresa. ¿ Análisis De Los Elementos Que Permiten Distorsionar La Comunicación En El Trabajo En Equipo Y Métodos Para Su Solución. ¿ El Compromiso Laboral. ¿ Los Pro Y Contra De Las Restricciones Comunicacionales.",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Habilidades Sociales Que Les Permita Una Interacción Positiva En Su .Labor Diaria Mejorando Consecuencialmente Los Niveles De Productividad.",
            "contenido": "5. Relaciones Humanas Para Potenciar El Trabajo En Equipo ¿ Las Relaciones Humanas En El Equipo. ¿ La Importancia De Establecer Relaciones De Confianza. ¿ Adaptabilidad A Los Cambios. ¿ Colaboración (Capacidad Para Trabajar Con Otras Personas), ¿ La Ambigüedad Inicial. ¿ La Formación De Opiniones De Los Otros Miembros Del Equipo. ¿ Cómo Afecta La Comunicación Entre Los Miembros.",
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