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        "titulo": "Aspectos Legales De La Reforma Laboral Chilena",
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        "infraestructura": "Sala De Clases 30 Mt2, Buena Iluminación, Sillas Tipo Universitario Y\/O Mesas.",
        "equipamiento": "Data Show Computador Pizarra",
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Normas Generales Que Contextualizan La Legislación Laboral En Chile.",
            "contenido": "Normas Generales. ¿ Ambito De Aplicación. ¿ Función Social ¿ Principio De No Discriminación. ¿ Partes En La Relación Laboral. ¿ Presunción De Representación Del Empleador. ¿ Respeto A Las Garantías Constitucionales. ¿ Principio De La Irrenunciabilidad ¿ Tipos De Contratos De Trabajo. ¿ Formalidades Del Contrato De Trabajo ¿ Cláusulas Mínimas Del Contrato De Trabajo. ¿ Modificaciones. ¿ Capacidad Para Contratarse.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Modificaciones Y Novedades De La Reforma Laboral En Cuanto A Jornada, Descanso Y Feriado.",
            "contenido": "Jornada, Descanso Y Feriado. ¿ Concepto De Jornada. ¿ Duración. ¿ Jornada Larga. ¿ Distribución- Máximo Diario. ¿ Extensión De Jornada. ¿ Jornada Extraordinaria. ¿ Registro De Asistencia. ¿ Descanso Colación ¿ Descanso Seminal. ¿ Excepción Descanso Domingo Y Festivos. ¿ Sistemas Excepcionales De Descanso. ¿ Jornada Bisemanal. ¿ Jornada Parcial. ¿ Feriado Básico. ¿ Remuneración Integra. ¿ Feriado Progresivo. ¿ Feriado Colectivo. ¿ Trabajadores Sin Derecho A Feriado. ¿ Prohibición De Compensacion ¿ Feriado Proporcional.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Manejar El Nuevo Concepto De Remuneración, Las Disposiciones Legales Que La Protegen Y La Regulación De Descuentos A Ella.",
            "contenido": "Remuneraciones ¿ Concepto. ¿ Prestaciones Que Son O No Remuneración. ¿ Remuneraciones Más Usuales. ¿ Protección A Las Remuneraciones. ¿ Periodicidad. ¿ Garantía Frente A Empleador. ¿ Descuentos Legales. ¿ Descuentos Autorizados. ¿ Descuentos Indebidos Y Prohibidos. ¿ Publicidad. ¿ Reajustabilidad. ¿ Garantías Frente A Acreedores Del Empleador. ¿ Garantías Frente A Terceros. ¿ Garantías Frente A La Familia. ¿ Ingreso Mínimo. ¿ Semana Corrida. ¿ Gratificación.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Manejar Las Reformas Relacionadas Con Descansos, Subsidios, Permisos, Fuero Y Otros Aspectos Que Favorecen La Condición De Maternidad De La Mujer Trabajadora.",
            "contenido": "Protección A La Maternidad. ¿ Supranorma. ¿ Descanso Pre- Post Natal ¿ Prenatal Suplementario. ¿ Requisitos Prenatal. ¿ Subsidio Maternal. ¿ Permisos, Permisos Por Tuición. ¿ Fuero Maternal ¿ Trabajos Prohibidos. ¿ Sala Cuna, Derecho Alimentación Y Traslado. ¿ Sanciones.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Modificaciones Y Novedades De La Reforma Laboral En Relación Al Derecho De Feriado Anual Y Al Calculo Del Período De Feriado, Normal Y Progresivo.",
            "contenido": "El Feriado Anual ¿ Feriado Básico. ¿ Día Sabado Inhábil ¿ Otorgamiento De Feriado. ¿ Remuneración Integra. ¿ Feriado Progresivo. ¿ Feriado Colectivo. ¿ Trabajadores Sin Derecho A Feriado. ¿ Prohibición De Compensación. ¿ Feriado Proporcional.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Manejar En Forma Asertiva Y Correcta Las Causas Establecidas En La Nueva Ley Para Decidir La Terminación De Un Contrato De Trabajo Respetando Procedimientos De Despido, Cálculo De Pago Indemnización Y Otros .",
            "contenido": "Terminación Del Contrato De Trabajo. ¿ De Las Causales Propiamente Tal. ¿ Causales De Caducidad. ¿ Causales Por Necesidad De La Empresa. ¿ Fuero Licencia Médica. ¿ Procedimiento De Despido. ¿ Indemnizaciones. ¿ Reclamación Judicial ¿ Reajustabilidad. ¿ Fuero. ¿ Formalidad Del Finiquito, Renuncia Y Mutuo Acuerdo.",
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