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        "id": 68539,
        "titulo": "Técnicas Para El Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Ambiente Tranquilo Y Grato Donde El Alumno Pueda Desarrollar Su Autoinstrucción Sin Problemas.",
        "equipamiento": "El Alumno Debe Contar Con Un Computador O Tablet Con 1 Ghtz Min, 512 Megas De Memoria Ram, Minimo 10 Gb Disco Duro. Softwares: Flash 10 Min Acrobat 8 Un Navvinternet. Internet Opcional",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 21:51:00"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Define Casos De Trabajo En Equipo, Con El Fin De Conocer El Significado Y La Implicancia De Este E Identificar Los Casos Emblemáticos.",
            "contenido": "A.- Diferencia Entre Un Grupo Y Un Equipo De Trabajo. B.- Qué Es El Trabajo En Equipo? C.- ¿Qué Efectos Tiene En La Organización El Trabajo En Equipo? D.- Ventajas Del Trabajo En Equipo E.- Ejemplos De Trabajo En Equipo: Las Hormigas, Los Ganzos, Los Delfines,. F.- La Unidad En El Trabajo",
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        {
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            "objetivo_texto": "2.- Distingue Los Roles Principales En Un Equipo De Trabajo Que Le Permitirá Identificar Los Líderes De Éste.",
            "contenido": "A.- Auto Designar Roles B.- El Líder Autoimpuesto C.- Elijamos A Un Líder. D.- Desempeño De Roles",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Identifica Y Reconoce Las Distintas Personalidades Dentro De Un Equipo Para Evitar Conflictos O Problemas Que Hacen Fracasar Un Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "A.- Equipo En Problemas B.- Las Personalidades, Identificar Y Reconocer Las Distintas Personalidades En El Equipo C.- Roles, Su Identificación Y Problemáticas Inherentes D.- Causas Que Impiden A Un Equipo Funcionar Adecuadamente.",
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            "objetivo_texto": "4.- Conduce Un Equipo De Trabajo Escuchando Activamente Las Propuestas De Cada Integrante Dando Soluciones Y Negociando Cuando Es Necesario.",
            "contenido": "Actividad Instructiva Identificar La Eficaz Conducción De Un Equipo De Trabajo: A.- Los Conflictos; Clasificación, Estilos, Los Caminos, Propuestas De Solución. B.- La Escucha Activa, Ventajas Y Lo Que Debes Evitar. C.- Conducción De Reuniones De Trabajo: Procesos, Problemáticas Y Soluciones. D.- Negociación: Componentes, Estrategias Y Procesos. D.- Administración Del Tiempo: Optimización, Rendimiento, Prioridades.",
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            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5.- Aplica Técnicas De Edward De Bono, Para Fomentar La Creatividad Dentro De Un Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "A.- ¿Qué Es La Innovación? Definiciones, B.- Edward De Bono, Sombreros Para Pensar Mejor. C.- Estrategias Para Enriquecer La Creatividad. D. Obstáculos Que Frenan La Creatividad.",
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            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "6.- Identifica Los Principales Aspectos De La Comunicación En Los Equipos Sindo Flexible, Respetando Diferencias, Escuchando Y Comunicando A Través Del Diálogo Bidireccional.",
            "contenido": "A.- El Proceso De La Comunicación: Emisor, Receptor, Mensaje Y Canal. B.- Comunicación Efectiva En Los Equipos, Estilos. C.- Saber Comunicar; Proceso De La Comunicación, Factores Que Inciden. D.- Comunicación Efectiva En Los Equipos: Escuchar Y Dialogar, Comunicación Bidireccional, Red De Comunicación, Conocer El Contexto. E.- Comunicación Eficaz: El Buen Comunicador, Ser Flexible, Respetar Diferencias.",
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            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "Identifica Las Estructuras Rígidas De Algunas Empresas A Través De Los Roles Que Se Generan En Ellas Al Trabajar En Equipo.",
            "contenido": "A.- Las Estructuras Rígidas De Algunas Empresas. B.- El Trabajo En Equipo En Las Organizaciones. C.- Funcionamiento De Un Equipo. D.- Los Roles Dentro De Un Equipo De Trabajo. E.- Interacción De Emisor, Receptor, Mensaje Y Medio. F.- Roles Asumidos Y Personalidades.",
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