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        "id": 68512,
        "titulo": "Técnicas De Liderazgo Y Comunicación",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases: Dimensión Total 41 Mt2 Capacidad: 30 Alumnos E Implementado Con: -01 Pizarrón Acrílico Y Su Borrador -01 Escritorio Profesor -01 Silla Profesor -30 Pupitres -30 Sillas Alumnos",
        "equipamiento": "Proyector Data De Diapositivas - Retroproyector De Transparencia - Computador",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 21:47:34"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer La Comunicación Como Una Actividad Social Humana E Identificar El Lenguaje Dentro Del Ámbito De La Comunicación Humana",
            "contenido": "-La Actividad Comunicativa. Importancia De La Comunicación Precisa En El Trabajo. -La Comunicación Verbal. El Peligro De Las Ambigüedades En Decisiones Urgentes. -Formas De Comunicación No Verbal. -El Texto. La Redacción De Informes. -Función De Los Contenidos. Precisión De Conceptos.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Los Elementos De Liderazgo Para La Gestión Y Trabajo En Equipo",
            "contenido": "Conceptos De Liderazgo Tipos De Liderazgos El Liderazgo En El Trabajo En Equipo El Liderazgo Situacional El Liderazgo Como Agente De Cambio",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Principales Características De Los Procesos De Cambio Y Conflicto En Los Grupos Organizados Y Conocer Las Herramientas Para El Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "-Elementos De Dinámica De Grupos. -Estatus, Rol Social, Autoridad Y Liderazgo. -Los Procesos De Conflicto Y Cambio En Un Grupo Y En Una Organización. -El Cambio De La Cultura Organizacional Del Grupo. Razones Del Surgimiento De Eventuales Tensiones Y Conflictos. -Trabajo En Equipo. Supervisión, Responsabilidad, Delegación Y Compromiso.",
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