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        "titulo": "Gestión Del Clima Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases: Dimensión Total 41 Mt2 Capacidad: 30 Alumnos E Implementado Con: -01 Pizarrón Acrílico Y Su Borrador -01 Escritorio Profesor -01 Silla Profesor -30 Pupitres -30 Sillas Alumnos",
        "equipamiento": "Proyector Data De Diapositivas - Retroproyector De Transparencia - Computador",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 21:37:02"
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            "objetivo_texto": "I.-El Clima Organizacional. Reconocer Los Conceptos Generales Relacionados Con El Clima Organizacional.",
            "contenido": "-Hombre, Organización Y Medio. -Conceptos E Importancia De Clima Organizacional. -Enfoques Del Clima Organizacional. -Desarrollo Organizacional.",
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            "objetivo_texto": "Ii.-Factores Que Estructuran El Clima Organizacional Describir La Interrelación De Factores Que Operan En El Desarrollo De Una Organización Y En Su Clima.",
            "contenido": "-Individuo Y Conducta Laboral. -Sistema Y Ambiente Organizacional. -Liderazgo Y Toma De Decisiones. -Necesidades Y Objetivos Individuales Y Organizacionales. -Interacción, Productividad, Satisfacción Y Motivación.",
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            "objetivo_texto": "Iii.-Ética Profesional Identificar La Importancia Del Comportamiento Ético En Las Relaciones Laborales.",
            "contenido": "-Conceptos De Ética Laboral. -Teoría De Los Valores. -La Conciencia Moral, El Deber, La Responsabilidad, La Lealtad Y La Profesión. -Códigos De Ética.",
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