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        "infraestructura": "Edificio Sede: Propiedad De Icel Ltda. Construcción Sólida De 2 Pisos. Aproximadamente 2000 Mts2 Sala De Clases: Dimensión Total: 33 Mt2 Capacidad: 30 Alumnos E Implementado Con: - 01 Pizarrón Acrílico Y Su Borrador - 01 Escritorio Profesor - 01 Silla Profesor - 30 Sillas Universitarias Alumnos",
        "equipamiento": "Televisor Panasonic Color 21¿ Videograbador Goldstar Vhs Hq Equipo Datashow Pc Pii\/500, 10 Mb Hd, 32 Ram (Para El Datashow)",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Objetivos De La Aplicación De La Jornada De Trabajo De 45 Horas Semanales.",
            "contenido": "I. Reforma Laboral 1. Vigencia De La Jornada De Trabajo De 45 Horas Semanales. - Importancia Y Alcance - Posibles Consecuencias En La Rebaja De Remuneraciones Pactadas.",
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            "contenido": "2. Adecuación De Los Contratos Individuales Y Colectivos - Modificaciones A Los Contratos De Trabajo - Revisión De Los Contratos 3. Adecuación De La Jornada Diaria - Modificaciones Por Mutuo Acuerdo - Modificación Unilateral Del Empleador - Modificación De Los Sistemas De Turnos - Distribución De La Jornada De Trabajo - Efectos En La Rotación De Turnos - Efectos En Las Jornadas Especiales",
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            "contenido": "4. Sistema Bisemanales De Jornada - Análisis Del Sistema. 5. Sistemas Excepcionales De Jornada Y Descanso - Procedimiento Para Adecuar Los Sistemas Autorizados Por La Dirección Del Trabajo. - Aplicación De Fórmulas Para Rebajar La Jornada Sin Perjudicar Los Procesos Productivos. 6. Jornada Parcial - Duración - Adecuación Diaria. - Distribución - Trabajadores Exceptuados De La Limitación De La Jornada De Trabajo. 7. Jornada Extraordinaria - Procedencia - Mecanismo De Cálculo, Trabajadores Con Remuneración Diaria Y Mensual. - Efectos En Los Turnos.",
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            "contenido": "8. Incidencia De La Reducción De Jornada En El Descanso Diario Y Semanal. - Modificación Del Art. 38 Del Código Del Trabajo En El Sentido Del Inicio Y Término Del Descanso Semanal. - Atribuciones Y Doctrina De La Dirección Del Trabajo. 9. Incidencia De La Reducción De La Jornada En Las Remuneraciones. - Remuneración Mensual. - Remuneración Mixta - Remuneración Exclusivamente Variable. - Mecanismo De Adecuación. - Opinión De La Dirección Del Trabajo. - Opinión De La Superintendencia De Seguridad Social.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Aplicar Conceptos Y Terminología De Capacitación, De Acuerdo A La Ley 19.518 De Capacitación Y Su Actual Modificación. Identificar, Interpretar Y Aplicar Las Modificaciones A La Ley De Capacitación.",
            "contenido": "Ii. Modificaciones A La Ley De Capacitacion 10. Conceptos Y Terminología De Capacitación De Acuerdo A La Ley De Capacitación. - Sence - Franquicia Tributaria Sence - Otec - Otic - Trabajador - Acción De Capacitación - Comunicación, Rectificación, Liquidación - Liquidación Parcial Y Complementaria - Costos Directos - Cálculo 1% Remuneraciones Imponibles Anuales - Vías De Capacitación: Contrato, Pre-Contrato, Post-Contrato, Subsidio Mype, Otro 11. Modificación A La Ley De Capacitación - Interpretación Y Aplicación",
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            "contenido": "12. Formas De Comunicación, Rectificación Y Liquidación De Actividades De Capacitación Ante Sence. - Directa Al Sence - A Través De Otec - A Través De Otic - A Través De Oficinas Municipales 13. Llenado Del Formulario Único Sence 14. Formas De Tramitación - Por Plataforma - Vía Internet 15. Plazos Y Obligaciones",
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            "contenido": "Iii. Regulacion Del Sistema Y Planes De Salud Fonasa 18. Seguro Público De Salud - Características Generales - Fuentes De Financiamiento - Régimen De Prestaciones De Salud - Plan De Salud - Afiliación - Modalidades De Atención - Beneficios, Coberturas - Programas Especiales",
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            "contenido": "19. Afiliación - Quienes Son Los Beneficiarios - Cómo Afiliarse - Cómo Retirarse Del Sistema 20. Modalidades De Atención - Modalidad Institucional - Modalidad Libre Elección - Características De Cada Una De Ellas, Coberturas, Niveles De Precios, Prestaciones Y Prestadores Que Las Otorgan. - Factores Que Se Deben Considerar Al Contratar Un Plan De Salud Individual O Grupal. 21. Plan De Salud - Prestaciones Cubiertas Por Fonasa En Ambas Modalidades De Atención. - Beneficios Adicionales: Préstamos De La Salud. - Aplicación Práctica Y Situaciones A Considerar Al Solicitar Estos Beneficios. 22. Programas Especiales - Programas Oportunidad En La Atención. - Programa Del Adulto Mayor - Seguro Catastrófico - Pago Asociado Al Diagnóstico ¿ Pad ¿Cuenta Conocida¿",
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