{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 68241,
        "titulo": "Evaluación Del Desempeño En El Trabajo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Equipamiento Para 20 Personas.",
        "equipamiento": "Telon Para Proyeccion Proyector Data Show Pizarra Blanca",
        "asistencia": "95",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 21:26:18"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Analizar Sistemas De Evaluación De Desempeño. Generar Objetivos De Desempeño.",
            "contenido": "1.1 Elementos De Un Sistema De Evaluación Del Desempeño. 1.2 Análisis De Los Sistemas De Evaluación Del Desempeño. 1.3 Generación De Objetivos De Desempeño.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Determinar Parámetros De Evaluación.",
            "contenido": "2.1 Propósitos De La Evaluación Del Desempeño. 2.2 Determinación De Los Parámetros De Evaluación 2.3 Métodos Para La Medición Objetiva Del Desempeño.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Aplicar Métodos De Evaluación Del Desempeño. Generar Métodos De Auto Evaluación.",
            "contenido": "3.1 Implicancias Subjetivas En La Evaluación 3.2 Prejuicios Y Paradigmas. 3.3 Métodos De Entrevistas De Evaluación. 3.4 Métodos De Observación Con Propósitos De Evaluación. 3.5 La Evaluación Continuada Y Permanente. 3.6 La Auto-Evaluación.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Relacionar El Diseño Funcional De Cargos Con El Objetivo De La Evaluación De Desempeño.",
            "contenido": "4.1 El Diseño Funcional De Cargos Y Los Objetivos De Desempeño. 4.2 La Comunicación Y Motivación Al Desempeño Esperado.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5. Establecer Estándares De Desempeño Y Relacionarlos Con Estándares De Resultados Operativos.",
            "contenido": "5.1 Determinación De Estándares De Desempeño. 5.2 Desempeño Y Rendimiento. 5.3 Desempeño Y Productividad. 5.4 Desempeño Y Calidad. 5.5 Desempeño Y Riesgos Laborales.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "6. Aplicar Métodos De Análisis De Las Causas Que Provocan Desviaciones En El Desempeño.",
            "contenido": "6.1 Análisis De Causas De Desviaciones En El Desempeño. 6.2 Causas Atribuibles A La Dirección. 6.2 Causas Atribuibles A La Organización. 6.2 Causas Atribuibles A Los Sistemas Y Recursos. 6.3 Causas Atribuibles A La Persona",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "7. Elaborar Métodos Para La Medición Del Desempeño Y El Registro De Acontecimientos Destacados.",
            "contenido": "7.1 Elaboración De Escalas De Puntuación Para La Evaluación Del Desempeño. 7.2 Elaboración Listas De Verificación 7.2 Métodos De Registro De Acontecimientos Destacados.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "8",
            "objetivo_texto": "8. Determinación De Las Condiciones Para Las Entrevistas De Evaluación.",
            "contenido": "8.1 Formación De Equipos De Evaluación. 8.2 Entrevistas De Evaluación. 8.3 Determinación De Las Condiciones Generales Para La Evaluación Del Desempeño.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "9",
            "objetivo_texto": "9. Aplicar Métodos Para La Comunicación Del Desempeño Al Trabajador Evaluado. Aplicar Métodos Para La Mejora Del Desempeño.",
            "contenido": "9.1 Comunicación Y Discusión De La Evaluación Del Desempeño Con El Trabajador Evaluado. 9.2 Programación De Conductas Rectificadoras Del Desempeño. 9.3 Determinación De Objetivos De Desempeño Para Casos Determinados.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}