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    "curso": {
        "id": 67125,
        "titulo": "Gestión De Personas Y Dirección De Equipos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 20 Personas Con Pizarra Acrilica",
        "equipamiento": "Notebook, Datashow",
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        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 19:51:15"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Analizar La Estrategia Y Estructura Organizativa",
            "contenido": "A. Planificación Estratégica B. Estructura Organizativa",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Una Planificación Y Gestión De Personas",
            "contenido": "A. La Planificación Estratégica De Las Personas B. Gestión Y Diseño Del Puesto De Trabajo C. Gestión De Personas, Desarrollo Y Selección",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Gestionar Equipos Y Personas",
            "contenido": "A. Liderar Y Motivar B. Management De Equipos C. Organización Y Gestión De Responsabilidades D. Habilidades Comunicativas E. Decidir, Negociar Y Resolver",
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            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Analizar La Gestión Del Cambio Organizacional",
            "contenido": "A. Localización Del Cambio B. Dirección Del Cambio C. Significado Del Cambio D. El Proceso Del Cambio E. Dimensiones Del Cambio F. La Adquisición De Competencias Y Resultados",
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            "objetivo_texto": "Conocer La Tematica De Inteligencia Emocional",
            "contenido": "A. La Inteligencia Emocional B. Neurofisiología De Las Emociones C. La Conducta Habilidosa D. Inteligencia Emocional Y Desarrollo Directivo E. El Desarrollo Personal Garantiza El Equilibrio Grupal F. La Dimensión Emocional De La G. Conducta Humana",
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