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        "titulo": "El Cuadro De Mando Integral",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para 20 Personas Sala De Computación Con Capacidad Para 20 Personsas, Con Un Computador Poer Persona Y Con Data Show",
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        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 19:43:24"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Definir Un Cuadro De Mando Integral Y Su Importancia En La Empresa",
            "contenido": "Introducción",
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            "objetivo_texto": "Identificar La Forma De Medir La Estrategia Empresarial, A Través De Los Cuatro Indicadores Definidos En El Modelo.",
            "contenido": " La Medición De La Gestión.  La Perspectiva Financiera  La Perspectiva Del Cliente  La Perspectiva Del Proceso Interno  La Perspectiva Del Aprendizaje Y El Crecimiento",
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            "objetivo_texto": "Analizar Las Cuatro Perspectivas Del Modelo",
            "contenido": " Vinculación De Los Indicadores Del Cuadro De Mando Integral Con La Estrategia",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Analizar Como Se Hace La Gestión De La Estrategia De Empresas",
            "contenido": " Estructura Y Estrategia  Alcanzar La Alineación Estratégica De Arriba Abajo.  Metas, Asignaciones De Recursos, Iniciativas Y Presupuestos.",
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