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        "titulo": "Administración Y Dirección De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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            "objetivo_texto": "Analizar Los Conceptos Básicos Y Elementos Teóricos De Las Ciencias Del Comportamiento En Relación A La Administración De Recursos Humanos",
            "contenido": "1. Contexto Actual Del Trabajo: A. Situación B. Estrategia De Recursos Humanos.",
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            "objetivo_texto": "Integrar Una Actitud Reflexiva Sobre El Trabajo Humano",
            "contenido": "2. Elementos De Cultura Organizacional A. Grupos Y Equipos De Trabajo B. Cultura Organizacional",
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            "objetivo_texto": "Analizar Los Diversos Procesos De La Administración De Recursos Humanos",
            "contenido": "3. Autoridad Y Liderazgo A. Estilos De Liderazgo B. Conflicto Y Negociación",
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            "objetivo_texto": "Identificar La Motivación Como Un Factor Clave De Éxito En La Gestión Empresarial",
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