{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 66785,
        "titulo": "Tecnicas Metodologicas Para Reuniones Efectivas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Aula De 54 M2aprox. 45 Participantes",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílicaproyector Transparenciasmobiliario Participantesmobiliario Relator",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 19:22:36"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Familiarizarse Con Los Factores Característicos De Las Organizaciones Y De La Conducta.Comprender La Importancia De La Comunicación – Motivación En Las Reuniones.Aplicar Metodológicamente, El Proceso Para Reuniones Efectivas.Simular Con Juego De Roles Estilos Y Prácticas En Reuniones.",
            "contenido": "Modulo 1- Las Organizaciones Y Su Complejidad- Los Sistemas Organizacionales- Tipologías Caracterológicas De La Personalidad.- La Conducta Humana- La Motivación - Manejo De Objecionesmodulo 2- La Comunicación Efectiva- Modelo Situacional De La Motivación- Estructura Comunicacional- Principios Para Una Reunión Efectivamodulo 3estructura Interaccional De Una Reunión:- Objetivos- Planeamiento- Convocatoria- Asistencia- Desarrollo- Evaluaciónmodulo 4taller De Simulación En Desarrollo De Reuniones.",
            "horas_teoricas": 10,
            "horas_practicas": 10,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}