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    "curso": {
        "id": 66482,
        "titulo": "Modelo De Gestión Y Manejo Del Error (Tem)",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Habilitada Para 40 Personas Arrendada A La Universidad Para La Realización De Actividades De Capacitación Externa.",
        "equipamiento": "Sala De Clases Computador Data Show Telón Portátil Pizarra Acrílica Blanca",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 18:57:46"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Facilitar El Conocimiento Del Contexti Y Enfoque Histórico Del Tratamiento Del Error.",
            "contenido": "Introducción: Contexto Histórico Compromiso Entre Producción Y Seguridad. Antecedentes: Estrategias Reactivas, Estrategias Combinadasm Enfoque Moderno Del Desempeño Humano, Mirada Sistemática Del Concepto Actual Del Error. Ley De La Casualidad: Acciones Inseguras, Condiciones Inseguras.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Producir En Los Participantes La Capacidad De Reconocimiento De Los Factores Involucrados En La Producción De Los Errores Y Una Adecuada Clasificación Para El Estableciento De Un Programa De Prevención.",
            "contenido": "El Error Humano: Errar Es Humano, Nueva Concepción Del Error Humano, Concepto De Error Y Seguridad, Definición Y Limitación Del Error Humano, Concecuencias Prácticas Del Error, Visión Del Error, Errores Activos Y Latentes, Tipos De Acciones Erróneas, Aspectos Cognitivos Y El Error, Introductires Del Error, Error Y Regulación De La Conducta. Estrés Y Error, Consecuencias Del Estrés Y El Error En El Trabajp, Escudos A Utilizar.",
            "horas_teoricas": 4,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Interrelación Los Diferentes Aspectos Involucrados Al Tema, Para Dar Un Equibrio A Cada Uno De Ellos, Evitando La Presencia De Los Errores O Al Menos Lograr Una Disminución Importante En Su Ocurrencia Por Medio De Una Gestión Adecuada Del Mismo.",
            "contenido": "Manejo Personal Del Error: Dirty Dozen, Fragilidad Individual Y Error, El Proceso Conduncente Al Accidente, Evaluación Pro Activa De Las Defensas, Tipos De Defensas A Utilizar, Seguridad Y Toma De Decisiones, Error Y Clima Laboral, Moral De La Organización Y Error, Control Del Error. Gestión Organizacional Del Error: Gestión Para La Corrección, Sanción A Las Violaciones. Eliminación De Errores Existentes, Medición De Los Resultados, Organización Para La Prevención, Métodos De Difusión. El Programa Corporativo De Factores Humanos: Preparación De La Organización, Dignóstico Inicial En Cada Área De Trabajo, Generación Del Programa De Trabajo De Ffhh.",
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