{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 65889,
        "titulo": "Competividad A Traves Del Factor Humano",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Disponer De Sala De Clases Con Capacidad Para 25 Participantes, Bien Ventilada E Iluminada.",
        "equipamiento": "Proyector Multimedia Telón Proyector De Transparencias Computador Pizarra Blanca Sillas Tipo Universitaria Equipo De Video T.V.",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 18:10:34"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Condiciones De Trabajo: Definir Cada Etapa Involucrada En El Proceso Del Trabajo Y La Comunicación",
            "contenido": "Carga Mental Autonomía Temporal Contenido Del Trabajo Supervisión ¿ Participación Definición Del Rol Interés Por El Trabajador Relaciones Interpersonales Actitudes Principios De La Percepción Las Barreras De La Comunicación Liderazgo Y Equipos De Trabajo",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Mejoramiento De Las Condiciones: Interpretar Y Aplicar Las Distintas Etapas Para El Mejoramiento Del Trabajador En El Ámbito De Las Relaciones Interpersonales",
            "contenido": "Estudio Del Trabajo Enriquecer El Trabajo Sensación De Progreso Profesional Y Personal Del Trabajador Sentimiento De Integración Del Trabajador Competencias Profesionales Del Trabajador Acciones De Mejora De Capacitación Y De La Información Existente Mejora De Las Relaciones",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Manejo De Conflictos: Identificar Las Distintas Etapas Del Conflicto",
            "contenido": "Qué Se Entiende Por Conflicto Etapas Del Desarrollo Del Conflicto Los Conflictos Organizacionales Como Oportunidad Estrategia Para El Manejo Eficiente De Un Conflicto La Negociación",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Taller: Aplicar Lo Aprendido En Trabajos Grupales De Simulación De Casos.",
            "contenido": "Trabajos Grupales",
            "horas_teoricas": 12,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}