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    "curso": {
        "id": 65657,
        "titulo": "Taller De Negociación Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "infraestructura": "Sala Arrendada Ubicada En El Campus De La Universidad Católica Del Norte (Antofagasta, Ii Región) Equipada Con Mesas Y Sillas Para 30 Participantes. Dispone De Ventilación E Iluminación Apropiada.",
        "equipamiento": "Data Show Telón Retroproyector Pc Pizarra Acrílica",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 17:50:46"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": " Distinguir El Proceso De Generación Y Manejo De Conflictos Laborales Y Aplicar Habilidades De Negociador Exitoso, Como Herramienta De Manejo De Conflictos Laborales.",
            "contenido": " Generación Y Manejo Del Conflicto Laboral.  Las Habilidades De Un Negociador Laboral Exitoso  Un Caso De Análisis Y Una Simulación Práctica Entre Los Participantes.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": " Distinguir Los Conceptos Y Modelos Básicos De Negociación Laboral Y Autoanálisis.  Reconocer Los Estilos De Negociación Laboral Durante El Desarrollo Del Proceso Mismo Y Aplicar Nuevos Modelos De Estrategias De Negociación Laboral Y Autoevaluación.",
            "contenido": " Estilos Negociadores, La Importancia De Las Relaciones Organización-Sindicato.  Relación Y Resultado.  La Situación De Negociación Colectiva.  El Estilo Negociador Corporativo.  El Estilo Negociador Competitivo.  Un Caso De Análisis Y Una Simulación Práctica Entre Los Participantes.  Test De Thomas-Kilmann.  Autoevaluación.  Análisis De Resultados Individuales-Autoanálisis.",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": " Aplicar La Planificación Estratégica, Como Herramienta A La Hora De Una Negociación Laboral, Desarrollando La Capacidad De Lograr Una Negociación Laboral Efectiva",
            "contenido": " Pensamiento Estratégico.  Los Pasos Del Proceso De Planificación Estratégica De La Negociación Colectiva.  La Elección Y Preparación Del Equipo Negociador.  Una Simulación Práctica Entre Los Participantes",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": " Aplicar La Comprensión A Las Decisiones Que Se Deben Tomar En Una Negociación Laboral.  Construir Un Plan Táctico Para Enfrentar Una Negociación Laboral.",
            "contenido": " Las Fuentes Del Poder En La Negociación Laboral.  Cómo Ejercer El Poder Sin Dañar Las Relaciones.  Las Principales Tácticas Del Uso Del Poder Para Lograr Una Negociación Colectiva Exitosa.",
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