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        "id": 65625,
        "titulo": "Relaciones Laborales",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 17:47:28"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. El Alumno Debe Conocer Los Fundamentos Básicos De La Legislación Laboral En Derechos Y Obligaciones De Los Sujetos Del Contrato De Trabajo",
            "contenido": "Introducción A La Legislación Laboral: - El Trabajador En La Empresa, Derechos Y Obligaciones  Los Sujetos Del Contrato.  El Contrato De Trabajo.  Los Convenios Colectivos.",
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            "objetivo_texto": "2. El Alumno Debe Entender Y Profundizar En Las Relaciones Contractuales, Conocer Los Tipos De Contrato, Jornada Laboral Y Renta.",
            "contenido": "Contratación, Jornada Laboral Y Salarios: - Modalidades De Contratación. - El Tiempo De Trabajo. - El Salario.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. El Alumno Debe Identificar Y Reconocer Las Circunstancias En Que El Contrato De Trabajo Puede Ser Modificado.",
            "contenido": "Circunstancias Modificativas Del Contrato De Trabajo: - Modificación De Las Condiciones De Trabajo. - Suspensión De La Relación Laboral.  Extinción Del Contrato De Trabajo.  Empresas De Trabajo Temporal.  Agencias De Colaboración.",
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            "objetivo_texto": "4. El Alumno Debe Reconocer Los Derechos Del Trabajador",
            "contenido": "Derechos Del Trabajador Gratificación. Feriado Legal, Feriado Progresivo, Feriado Proporcional. Seguro De Cesantía. Licencias Médicas. Fuero Y Desafuero Laboral",
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            "objetivo_texto": "5. El Alumno Debe Identificar Las Principales Causales De Término De La Relación Contractual.",
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