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        "titulo": "Diplomado En Dirección De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salas De Reuniones De Escuela De Ciencias Empresariales. Salón De Conferencias De La Escuela De Ciencias Empresariales.  Laboratorio De Computación De La Escuela De Ciencias Empresariales.",
        "equipamiento": "Computadores",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 17:16:50"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Trabajar En Equipo Y Comunicación",
            "contenido": "Conocer Los Principales Conceptos De Comunicación Organizacional Y Redes De Comunicación. Habilidades De Comunicación. Aplicar La Confrontación Positiva. Conocer La Naturaleza Del Trabajo En Equipo, Beneficios Y Desventajas Y Técnicas De Manejo De Conflicto. Conocer Los Roles Dentro De Un Equipo. Aprender Y Cooperar En Equipo.",
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            "objetivo_texto": "Introducir A La Gestión De Personas",
            "contenido": "Conocer La Evolución De Los Sub-Sistemas De Recursos Humanos. Manelar Los Modelos De Gestión Por Competencias, De Roles Para La Gestión De Personas Y Otros Modelos De Recursos Humanos.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Principales Herramientas De Reclutamiento, Selección Y Capacitación",
            "contenido": "Manejo De Conceptos, Fuentes, Procesos Y Estrategias De Reclutamiento, De Selección Y Analizar Su Rol Estratégico. Diseñar Y Aplicar Entrevistas. Reconocer La Capacitación Como Estrategia De Desarrollo O Elemento Motivacional Y Detectar Necesidades Y Medición De La Capacitación.",
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            "objetivo_texto": "Manejar Las Relaciones Y Legislación Laboral Vigente.",
            "contenido": "Introducir A La Legislación Laboral: El Trabajador En La Empresa, Derechos Y Obligaciones, Los Sujetos Del Contrato. Conocer El Contrato De Trabajo, Los Convenios Colectivos, La Contratación, La Jornada Laboral Y Salarios: Modalidades De Contratación. El Tiempo De Trabajo. El Salario. Circunstancias Modificativas Del Contrato De Trabajo: Modificación De Las Condiciones De Trabajo, La Suspensión De La Relación Laboral, La Extinción Del Contrato De Trabajo, Las Empresas De Trabajo Temporal Y Agencias De Colaboración. La Representación De Los Trabajadores. Aplicar A Casos Prácticos De Orden Regional Y Nacional.",
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            "contenido": "Manejar Las Perspectivas De Liderazgo Y Coaching: Conceptos, Modelos, Funciones Y La Relación Entre Ellos. Presentación De Principios Basados En La Psicología Positiva. Bases Del Liderazgo Personal.",
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            "contenido": "Negociar Basado En Posiciones. Conocer La Negociación Cooperativa Y El Modelo De Harvard. Manejar De Mejores Alternativas Disponibles Y Estrategias Para Buscar Intereses Compartidos En La Negociación.",
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            "contenido": "Clima Organizacional (Co). Manejar Definiciones: Clima Organizacional Y Cultura Organizacional. Tipos De Clima Organizacional. Factores Determinantes Del Clima Organizacional. Clima Organizacional Y Eficiencia Laboral. Aplicar Variables Del Clima Organizacional: Estudio Del Clima Organizacional. Clima Organizacional Y Relaciones Interpersonales. El Clima Organizacional Y El Comportamiento En Los Miembros De La Empresa. Proceso De Cambio Para Ingresar A La Nueva Economía.",
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            "contenido": "Los Tres Círculos Concéntricos De La Ética Empresarial: Aspectos Sistémicos, Corporativos E Individuales. Posible Dilema Entre La Maximización Del Beneficio Y La Responsabilidad Social Empresarial. La Responsabilidad Social Empresarial Como Activo Intangible. Corrientes Teóricas Para La Ética De Los Negocios: Utilitarismo, Deontología, Eudemonismo, Ética De La Justicia Y Ética Del Cuidado.",
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            "contenido": "Modelos De Evaluación De Cargos Evaluación De 360° Objetivos Y Políticas De Evaluación. Gestión Del Desempeño. Definición De Políticas De Remuneraciones Asociadas Al Desempeño. Indicadores Del Desempeño.",
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