{ "ok": true, "curso": { "id": 65283, "titulo": "Diplomado En Control De Gestión", "area_especialidad": "Administración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)", "fundamentacion_tecnica": null, "objetivos_generales": null, "poblacion_objetivo": null, "requisitos_ingreso": null, "tecnicas_metodologicas": null, "material_didactico": null, "material_didactico_participantes": null, "infraestructura": "Salón De Conferencias En Desnivel Y Capacidad De 80 Personas, Ubicado En La Escuela De Ingeniería, Universidad Católica Del Norte, Larrondo 1281, Coquimbo", "equipamiento": "Proyector Multimedia Tv Y Video Notebock Pizarra Blanca", "asistencia": "80", "requisitos_tecnicos": "Sin Información", "fecha_procesamiento": "2025-10-29 17:16:28" }, "objetivos": [ { "numero_objetivo": "1", "objetivo_texto": "Taller De Trabajo En Equipo ¿ Desarrollar Competencias Para Integrarse A Equipos De Trabajo Y Participar De Manera Cooperativa En Los Equipos Que Ya Se Encuentran Conformados.", "contenido": "¿ Naturaleza Del Trabajo En Equipo, Beneficios Y Desventajas ¿ Situaciones Que Se Requiere Trabajo En Equipo Y Situaciones Que Se Debe Priorizar El Trabajo Individual. ¿ Técnicas De Manejo De Conflicto En Equipos. ¿ Roles Dentro De Un Equipo. ¿ Aprendizaje En Equipo. ¿ Cooperación En Equipos. ¿ Comunicación Organizacional. ¿ Redes De Comunicación. ¿ Habilidades De Comunicación. ¿ Retroalimentación. ¿ Lenguaje No Verbal Y Comunicación. ¿ Comunicación Y Confianza. ¿ Aplicación De La Confrontación Positiva", "horas_teoricas": 5, "horas_practicas": 6, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "2", "objetivo_texto": "Control De Gestión Y Estrategia De Negocios 1 ¿ Determinar Los Factores De Éxito De Las Organizaciones Y Como Establecen Sus Estrategias.", "contenido": "¿ Introducción Al Control De Gestión: Conceptos, Principios, Áreas De La Empresa Sujetas Al Control De Gestión. ¿ Misión, Visión, Principios, Valores, Cultura. ¿ Análisis Situacional. ¿ Opciones Estratégicas. Diseño De La Estructura Del Trabajo Transversal (Trabajo Práctico Posterior Al Desarrollo De Contenidos).", "horas_teoricas": 10, "horas_practicas": 11, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "3", "objetivo_texto": "Control Y Contabilidad De Costos * Conocer Y Comprender El Proceso Contable Y De Gestión De Costos.", "contenido": "*Concepto Y Clasificación De Costos. *Método De Costeo: Variables Y Absorbentes *Sistemas De Costeo: Ordenes De Trabajo, Por Procesos *Relación Costo- Volumen-Utilidad *Costos Relevantes Y No Relevantes *Gestión Por Actividad: Costos Abc", "horas_teoricas": 16, "horas_practicas": 16, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "4", "objetivo_texto": "Control Y Gestión De Procesos *Comprender La Relación Entre Los Procesos Con Los Servicios, Las Tecnologías Y El Ciclo De Vida De Los Procesos.", "contenido": "*Conceptos Esenciales De Proceso *Conceptos Sobre El Pensamiento Sistémico *Visión Sistémica Aplicada A La Gestión De Procesos. *Gestión Del Cambio 5. Reingeniería De Procesos. *Técnicas De Modelamiento *Análisis Y Modelamiento De Proceso *Diseño E Implementación De Procesos * Mejoramiento Continuo Del Proceso", "horas_teoricas": 10, "horas_practicas": 11, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "5", "objetivo_texto": "Control Y Gestión Del Recurso Humano ¿ Comprender Y Conocer Técnicas De Gestión De Recursos Humanos Y Su Relación Con El Control De Gestión Empresarial.", "contenido": "¿ Técnicas De Gestión De Recursos Humanos. ¿ El Proceso Administrativo Desde El Punto De Vista De La Gestión Del Recurso Humano. ¿ Contribución De La Gestión De Recursos Humanos Al Control De Gestión Empresarial.", "horas_teoricas": 11, "horas_practicas": 10, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "6", "objetivo_texto": "Presupuestos Y Planificación Financiera ¿ Comprender Y Desarrollar Técnicas De Planificación Financiera Empresarial.", "contenido": "¿ El Proceso Presupuestario ¿ Formulación E Implementación ¿ Control Presupuestario ¿ Tipos De Presupuestos ¿ Elaboración De Los Presupuestos: De Operaciones, Financieros Y Capital ¿ Estudio De Casos", "horas_teoricas": 11, "horas_practicas": 10, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "7", "objetivo_texto": "Herramientas De Control De Gestión ¿ Analizar Las Diferentes Metodologías, Herramientas Y Sistemas De Control De Gestión.", "contenido": "¿ Proceso Integral De Control De Gestión ¿ Herramientas De Control Y Planificación ¿ Control Estratégico ¿ Diseño De Indicadores", "horas_teoricas": 10, "horas_practicas": 11, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "8", "objetivo_texto": "Balanced Scorecard ¿ Comprender Y Analizar El Cuadro De Mando Integral Como Herramienta De Control De Gestión.", "contenido": "¿ Conceptos Fundamentales Del Cmi ¿ El Cmi Como Sistema De Gestión Estratégica ¿ Perspectivas Del Cmi ¿ Construcción De Un Cmi ¿ Medidas E Indicadores ¿ Implementación Del Cmi ¿ Estudio De Casos", "horas_teoricas": 10, "horas_practicas": 11, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "9", "objetivo_texto": "Control De Gestión Y Responsabilidad Social ¿ Lograr La Reflexión Efectiva Y Real De La Importancia Del Marco Ético En El Quehacer Profesional.", "contenido": "¿ Importancia De Ética En El Ámbito De Lo Humano. ¿ Relación Entre La Ciencia Económica Y La Ciencia De La Administración ¿ Relación Entre Ética Y Profesión ¿ La Dimensión Social Del Individuo Y De Su Profesión ¿ Aspectos Éticos A Considerar En El Desarrollo De Un Ambiente Laboral Eficiente ¿ El Acto Humano Y Su Dimensión Ética", "horas_teoricas": 6, "horas_practicas": 5, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "10", "objetivo_texto": "Control De Gestión Y Estrategia De Negocios 2 ¿ Articular Los Tópicos Fundamentales Del Control De Gestión.", "contenido": "¿ Negociación Basada En Posiciones. ¿ Negociación Cooperativo. ¿ Modelo De Harvard. ¿ Mejores Alternativas Disponibles. ¿ Estrategias Para Buscar Intereses Compartidos En La Negociación.", "horas_teoricas": 6, "horas_practicas": 5, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "11", "objetivo_texto": "Taller Negociación Y Habilidades Gerenciales ¿ Contribuir A La Formación Y Desarrollo De Habilidades De Liderazgo Y Negociación Que Permitan Un Desempeño Efectivo En El Ámbito Laboral Y Empresarial.", "contenido": "¿ Habilidades Personales Para Un Desempeño Eficaz Y Eficiente. ¿ Las Habilidades Directivas Y Operativas Claves Para Dirigir La Organización Orientando El Esfuerzo De Las Personas En La Organización. ¿ Conflicto Y Formas De Resolverlo. ¿ Negociación Basada En Posiciones. ¿ Negociación Cooperativa.", "horas_teoricas": 5, "horas_practicas": 6, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "12", "objetivo_texto": "Desarrollo De Proyecto ¿ Desarrollar Con El Apoyo Docente El Proyecto Transversal, Además De Resolver Dudas Que Hubiesen Quedado Pendientes Durante La Realización Del Módulo, O Bien Que Hayan Surgido Producto De La Madurez De Conocimientos.", "contenido": "¿ Apoyo Presencial De Docentes Cada Dos Módulos Realizados. Estos Académicos Presentarán El Apoyo Necesario A Los Alumnos Para Que Puedan Avanzar Exitosamente En El Desarrollo De Su Proyecto.", "horas_teoricas": 16, "horas_practicas": 16, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "13", "objetivo_texto": "Tutorías Objetivo: Resolver Las Dudas De Los Alumnos En Torno A Las Materias Del Curso.", "contenido": "Orientación En El Desarrollo De Informes O Trabajos, Además De Apoyar Al Alumno En El Proceso De Aprendizaje Proponiendo Planes De Fortalecimiento. Se Considera La Realización De Tutorías Presénciales, En Grupos E Individuales, Durante Las Cuales Se Trabajarán Temas Relacionados Con La Realidad De Los Participantes, Enfocando Las Actividades En Planes De Mejora Y De Fortalecimiento Del Aprendizaje.", "horas_teoricas": 11, "horas_practicas": 10, "horas_elearning": 0 } ] }