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    "curso": {
        "id": 65205,
        "titulo": "Comunicación Organizacional Y Resolución De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Utilización De Local Propio En Dependencias De La Universidad Católica Del Norte- Sede Antofagasta Y 32 Redes Examinadoras A Nivel Nacional.",
        "equipamiento": "Plataforma Administradora Del Conocimiento Modalidad E-Learning Licencia Web Ct Computadores Impresoras Fotocopiadoras Lectora Óptica Retroproyectores Equipos De Video Televisores",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 17:10:32"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Analizar, Interpretar Y Aplicar La Comunicación Organizacional En La Resolución De Conflictos, Considerando Funciones, Redes Medios, Modelos Y Estrategias.",
            "contenido": "1.- Comunicación Organizacional 1.1.-Roles, Funciones Y Propósitos De La Comunicación Organizacional. 1.2.-Fundamentos De Los Procesos De Comunicación Interna.. 1.3.- Redes Comunicacionales Y Flujos Informacionales. 1.4.- Medios De Comunicación Interna. 1.5.- Modelos Y Estrategias Para Trabajar La Comunicación Con Públicos Internos. 1.6-Taller De Aplicación Práctico.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Describir , Analizar Y Utilizar Los Diferentes Ambitos Del Clima Organizacional, Teniendo En Consideración El Ambiente De Trabajo, Las Relaciones Humanas, El Liderazgo Y La Motivación Organizacional",
            "contenido": "2.-Clima Organizacional.- 2.1.-Clima Laboral Y Ambiente De Trabajo. 2.2.-Relaciones Humanas Y Clima Laboral En La Organización. 2.3.-El Liderazgo Y La Motivación En Organizaciones Post-Modernas. 2.4- Taller De Aplicación Práctico.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Explicar, Describir Y Aplicar Los Modelos, Estrategias, Planes De Emergencia Y La Comunicación Organizacional Para Enfrentar Conflictos Y La Resolución De Conflictos En Tiempos De Crisis.",
            "contenido": "3.-Conflictos Y Resolución De Conflictos. 3.1.-Definición Y Fases De Crisis Corporativa. 3.2.- Planes De Emergencia En Crisis Corporativas. 3.3.- Crisis Internas: Como Detectarlas Y Prevenirlas. 3.4.- Comunicación Y Resolución De Conflictos. 3.5.- Modelos Y Estrategias De Comunicación De Crisis.. 3.4.- Taller De Aplicación Practico.",
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