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    "curso": {
        "id": 64569,
        "titulo": "81494400-K - Gestión Del Recurso Humano",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Adecuada Para 30 Personas. Debe Contar Con Moviliario Para Adulto Con Buena Ventilación E Iluminación",
        "equipamiento": "Data Show, Computador, Multimedia",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 16:16:04"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Determinar Las Principales Competencias Laborales",
            "contenido": "-Gestión Por Competencias: Un Modelo -Principales Competencias Laborales -Gestión Y Evaluación Del Desempeño Por Competencias -Determinación De Las Necesidades Y Prioridades De La Empresa",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar El Rol De Los Directivos En La Conformación De Equipos De Trabajo",
            "contenido": "-Rol De Los Directivos En La Gestión Del Talento -Liderazgo En La Actualidad -Generando Compromiso En El Equipo De Trabajo",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Mostrar El Coaching Como Una Herramienta Comunicacional Con Potencialidades Para Facilitar La Constitucion De Equipos De Trabajo De Alto Rendimiento, A Través Del Cambio Del Paradigma Del Observador, La Creación De Contextos, Reconocimiento De Los Enemigos Del Aprendizaje, Y En La Generación De Redes De Conversaciones Y Coordinación De Acciones Para El Logro De Sus Objetivos.",
            "contenido": "-El Coaching Como Herramienta Para El Aprendizaje Integral -Los Equipos De Trabajo Como Redes De Conversaciones -Visión Compartida Y Alto Desempeño",
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        {
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            "objetivo_texto": "Elaborar Estrategias De Comunicación Que Permitan Una Mejor Resolución De Conflictos",
            "contenido": "-Comunicación Para Una Negociación Efectiva -Cooperación Y Resolución De Conflictos -Modelos De Negociación -Elaboración De Estrategias De Negociación",
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            "objetivo_texto": "Sistematizar El Control De Gestión Con Diversos Indicadores",
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