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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 64404,
        "titulo": "81494400-K - Dirección Y Gestión Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salade 45 M2, Con Aire Acondicionado, Para 27 Alumnos Sentados En Sillas De Tapiz De Lanilla Tipo Iso, Con 9 Mesones Extendidos Para 3 Personas, Telón Para Multimedia Retráctil, Multimedia, Data, Computador, Pizarra Acrílica Y Acceso A Conexión Wi-Fi. Escritorio Y Silla Para Relator, Luz Natural Y Artificial, Acceso Inmediato A Baños Separados Para Dama Y Varones.",
        "equipamiento": "Computador Data Show Multimedia Pizarra Acrílica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 16:01:12"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Módulo I: Gestión De Capital Humano Valorar E Incorporar Dentro La Dirección Organizacional El Desarrollo De La Gestión Del Capital Humano A Fin De Mejorar El Desempeño Empresarial En Lo Relativo A Las Competencias Y Comportamientos En El Proceso Adaptación Al Cambio.",
            "contenido": "- Conceptos De Cambio Y Desarrollo Organizacional. - Competencias Laborales Y Descripción De Cargo. - Determinación De Las Necesidades Y Prioridades De La Empresa. - Implicancias Legales En La Relación Laboral.",
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            "horas_practicas": 5,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Módulo Ii: Dirección Y Liderazgo. Reforzar El Liderazgo Hacia Su Empresa O Proyecto, Desde Un Punto De Vista Humano Y Valórico. Para Ello Se Busca Potenciar Valores, Autoestima, Comunicación Y Manejo De Conflictos.",
            "contenido": "- Dirección Y Gestión De Personas. - Rol De Los Directivos En La Gestión Del Talento. - Fortalecer El Compromiso En El Desarrollo De La Labor Diaria. - Liderazgo, Inteligencia Emocional Y Motivación.",
            "horas_teoricas": 8,
            "horas_practicas": 7,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Módulo Iii: Aprendizaje Organizacional Entregar Herramientas Para Facilitar La Expansión De Las Capacidades Individuales Y Grupales En El Contexto Organizacional Utilizando La Metodología Propuesta Por El Coaching Como Un Elemento De Mejora De Los Procesos De Coordinación Y Comunicación Dentro De Las Empresas.",
            "contenido": "- Aprendizaje Organizacional. - Expansión De La Capacidad De Acción Personal Y Grupal. - Comunicación Efectiva. - Coordinar Acciones Acordes A La Estrategia Organizacional.",
            "horas_teoricas": 5,
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Módulo Iv: Integración Y Trabajo En Equipo (10 Hrs.) Motivar E Incentivar A Los Equipos De Trabajo A Fortalecer Su Propia Identidad, Lograr Reforzar Buenas Prácticas Laborales, Autoestima E Integración Como Equipo De Alto Desempeño, Además De Potenciar Valores.",
            "contenido": "- Complejidad De Gestionar Personal Con Diferentes Necesidades Y Motivaciones. - Diversidad, Compromiso Y Respeto En Compartir Procesos Que Conforman Un Objetivo Organizacional. - Objetivos Compartidos Y Formación De Equipos De Alto Desempeño. - La Motivación Organizacional Y El Desempeño.",
            "horas_teoricas": 5,
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