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    "curso": {
        "id": 63190,
        "titulo": "Comportamiento Organizacional.",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Establecimiento Dotado Con 11 Salas Con Capacidad Para 50 Personas Promedio, Con Luz Natural O Artificial, Para Ser Oscurecida En Forma Parcial O Total. 2 Laboratorios Con Capacidad Para 25 Personas Promedio. Patio Interior, Baños De Uso Público, Para Damas Y Varones. Una Biblioteca, Una Biblioteca Virtual, A Través De La Web De La Institución.",
        "equipamiento": "Retroproyector Pizarra Acrílica Proyector De Imagen Telón",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 14:21:00"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Competencias Básicas De Trabajo En Equipo Y Liderazgo E Incrementar Habilidades Básicas En Este Ámbito.",
            "contenido": "1. Liderazgo Y Trabajo En Equipo. - Liderazgo - Trabajo En Equipo. - Negociación Y Manejo De Conflictos.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Comprensiones Y Competencias Básicas De Gestión De Redes, Construcción De Confianza, Imagen E Identidad.",
            "contenido": "2. Construcción De Confianza Y Gestión De Redes. - Confianza - Generación De Alianzas. - Identidad, Imagen Y Poder Personal. - Asociatividad.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Manejo De Conceptos Y Principos Básicos Del Diseño Organizacional, Para Identificar Las Principales Variables De La Cultura, Estructura Y Procesos Organizacionales.",
            "contenido": "3. Cultura, Estructura Y Procesos - El Concepto De Cultura. - Dominios De Observación De La Cultura. - Plan De Transformación Cultural.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Variables Que Intervienen En Los Procesos De Cambio Organizacional.",
            "contenido": "Gestión Del Cambio Organizacional. - Diseño - Flexibilidad. - Aprendizaje Continuo. - Pensamiento Sistemico. - Visión Compartida.",
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