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    "curso": {
        "id": 62903,
        "titulo": "Motivación Integración Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para Instalar Mesas Y Sillas Para 40 Personas Con Montaje En U",
        "equipamiento": "Pc Personal Para El Relator Con Power Point Telon Papelografo Equipo De Musica Dvd",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 13:57:15"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Sesion N°1 ¿Conociendo Al Equipo¿ - Conocer A Las Personas Que Conforman Su Equipo De Trabajo Mas Alla De Los Roles Que Desempeñan - Aceptar Que Existen Diferentes Puntos De Vista, Juicios Y Valores Y Que Se Complementan Unos Con Otros - Experimentar Una Valoracion Personal Y De Los Demas Miembros Del Equipo",
            "contenido": "Sesion N°1 ¿Conociendo Al Equipo¿ Percepcion - Definicion - Diferntes Niveles De Percepcion - Ejercicios De Percepcion - Cambios Y Modificaciones De Percepcion - La Valoracion",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Sesion N°2 ¿Formando Equipo¿ - Identificar Y Utilizar Tecnicas De Retroalimentacion Que Generan Climas De Seguridad Y Confianza Al Interior De Los Equipos De Trabajo - Conocer Y Practicar Habilidades Comunicacionales Que Favorecen Un Trabajo En Equipo Mas Eficiente Y Armonico",
            "contenido": "Sesion N°2 ¿Formando Equipo¿ - Trabajo En Equipo - Caracteristicas, Etapas Y Beneficios - Habilidades Sociales - Definicion Y Caracteristicas - Actitud Positiva - Refuerzo Positivo Y Retroalimentacion - Asertividad - Modelos De Comportamiento: Sumiso, Agresivo Y Asertivo - Caracteristicas Y Beneficios De La Asertividad - Empatia - Definicion Y Caracteristicas - Saber Escuhar",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Sesion N°3 ¿Alineando Al Equipo¿ - Reconocer La Necesidad Del Trabajo De Equipo Para La Eficiencia Y El Logro De Resultados En La Empresa - Valorar La Experiencua De Una Interaccion Enriquecida Por La Suma De Potencialidades Producida En Un Trabajo De Equipo - Identificar Fortalezas Y Debilidades Personales En Funcion Del Trabajo De Equipo",
            "contenido": "Sesion N°3 ¿Alineando Al Equipo¿ Etapas Del Desarrollo De Un Equipo - Formacion - Tormenta - Normas - Desempeño - Excelencia Caracteristicas De Los Equipos De Trabajo - Alineamiento - Aprendizaje - Practica Tecnicas De Dialogo Y Discusion - Definicion - Paralelo - Conflictos",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Sesion N°4 ¿Cambios Y Compromisos¿ - Distinguir Laimportancia De Asumir Una Actitud Responsable Para Enfrentar Los Desafios Personales Y Laborales - Utilizar Tecnicas Que Contribuyan A Un Cambio En Relacion A Las Debilidades Detectadas",
            "contenido": "Sesion N°4 ¿Cambios Y Compromisos¿ Proactividad - Definicion - Paralelo Entre Actitudes Proactivas Y Reactivas - Desarrollo De Los 4 Privilegios Humanos (Autoconciencia, Creatividad, Conciencia Moral Y Voluntad Independiente), Que Se Requiere Para Lograr La Proactividad Cambios - Dinamica Del Cambio - Tecnicas De Cambio",
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