{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 62891,
        "titulo": "Gestión De Liderazgo A Través De Competencias",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "- Sala Apta Para 12 Participantes - Mesas Dispuestas En U - Mesa De Apoyo Para Equipos Audiovisuales - Pizarra - Porta Papelografos",
        "equipamiento": "Data Show Note Book Para El Relator Dvd Equipo De Musica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 13:56:23"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Sesion N°1 - Conocer Los Aspectos Humanos Del Liderazgo - Conocerse A Si Mismo Como Lider, En Sus Fortalezas Y Debilidades - Iniciar Un Plan De Accion Para Ser Llevado A La Practica Durante El Proceso",
            "contenido": "Sesion N°1 - Liderazgo Personal - Vision, Mision Y Valores Personales - Proactividad - Evaluacion De Competencias - Fijacion De Objetivos - Competencias",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Sesion N°2 - Revisar El Cumplimiento De Objetivos Y Tareas - Identificar Dificualtades Y Fortalezas Personales Y Organizacionales En Relacion A La Tarea - Generar Una Actitud Responsable Para Enfrentar Los Desafios Personales Y Laborales - Abrirse A Los Cambios Como Una Oportunidad De Crecimiento",
            "contenido": "Sesion N°2 - Circulos De Influencia - Manejo De Dificultades; Problemas De Control Directo ¿ Indirecto ¿ Inexistente - Cambios: Pelicual ¿Joshua¿",
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        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Sesion N°3 - Revisar El Cumplimiento De Objetivos Y Tareas - Aportar A La Construccion De Relaciones A Traves Del Manejo Y Practica De Habilidades Sociales - Entrenar Un Estilo De Comunicación Transparente Y Directo Que Promueva Los Aportes Individuales De Los Colaboradores",
            "contenido": "Sesion N°3 - Empatia: Niveles De Escucha, Escucha Empatica - Asertividad; Modelos De Comportamiento (Sumision- Agresividad- Asertividad) - Retroalimentacion Positiva; Influencia De Nuestra Actitud Y Comportamiento En La Interaccion Con Los Demas",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Sesion N°4 - Revisar El Cumplimiento De Objetivos - Definir Un Plan De Accion De Autoformacion - Formar Grupos De Autoformacion",
            "contenido": "Sesion N°4 - Plan De Accion - Dialogo Y Discusion - Definicion Y Paralelo - Grupos De Autoformacion - Objetivos - Evaluacion - Cuestionario",
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