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        "titulo": "Descripción Y Análisis De Cargo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "- Sala Apta Para Trabajar Sin Interrupciones Sillas Y Mesa O Escritorio Adecuado Para El Trabajo Que Permita Poner Un Pc Y Carpeta",
        "equipamiento": "Data Show Notebook Telon",
        "asistencia": "100",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 13:55:53"
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            "objetivo_texto": "Modulo I - Objetivos Y Contribución De Valor De Las Descripciones De Cargo ¿ Conocer Y Valorar La Contribución De Las Descripciones De Cargo Como Un Proceso Claves Que Contribuye A Alinear A Las Personas Con La Estrategia Del Negocio Y Aumentar La Competitividad De La Empresa.",
            "contenido": "- Alineamiento Y Sentido Estratégico ¿ Contexto Institucional ¿ Objetivos ¿ Contribución De Valor",
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            "objetivo_texto": "Modulo Ii - Descripción De La Herramienta Y Levantamiento De Información Clave  Analizar Las Exigencias, Funciones, Objetivos Y Competencias Del Cargo  Detallar Requisitos Previos Recomendables Para Desempeñarse En Cada Cargo, Tales Como Experiencia, Conocimiento, Nivel De Formación Y Habilidades Conductuales.",
            "contenido": "- Definición De La Descripción De Cargo - Formato De Descripción De Cargo - Metodología Levantamiento De Información ¿ Tareas Y Funciones Principales Del Cargo ¿ Estándares Y Parámetros De Desempeño ¿ Interacciones Y Ubicación En Organigrama ¿ Competencias Y Habilidades Requeridas ¿ Perfil Requerido",
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            "objetivo_texto": "Modulo Iii. - Analizar Fortalezas Y Debilidades Del Sistema De Descripción De Cargo Dentro De La Empresa.",
            "contenido": "- Fortalezas Y Debilidades",
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