{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 62838,
        "titulo": "Fortalecimiento Del Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Capacitación Dotada De A Lo Menos 35 Sillas. Con Bandeja Movible Y Los Elementos Indicados En El Anexo Equipamiento. Para El Desempeño De Algunas Dinámicas Se Requerirá De Un Espacio Amplio (30x15mt. Aprox.) Techado O Al Aire Libre. Se Podrán Utilizar Plazas, Jardines O Dependencias Deportivas.",
        "equipamiento": "Retroproyector De Transparencias O Data Show Pizarra Blanca Telón Papelógrafos",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 13:51:50"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Comprender La Dinámica De Funcionamiento Del Trabajo En Equipo",
            "contenido": "Dimensiones Del Trabajo En Equipo: *Interés Por Los Demás Y Colaboración *Compromiso Con La Tarea Y Creatividad *Desgaste Y Difusión De La Responsabilidad *Ventajas De Trabajar En Equipo *Evaluación Del Propio Equipo De Trabajo",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Incorporar El Factor Emocional Al Trabajo En Equipo Con El Fin De Afiatar Las Relaciones Humanas E Impactar Positivamente En Los Resultados",
            "contenido": "Dimensión Emocional Del Trabajo En Equipo: *Actitudes Que Facilitan El Trabajo En Equipo *Actitudes Que Dificultan El Trabajo En Equipo *Estrategias De Manejo De Actitudes Negativas *Identificación Y Compromiso",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Lograr Una Visión Realista De Las Fortalezas Y Debilidades Del Aporte Individual Al Equipo De Trabajo, Frente A La Percepción Del Resto De Los Compañeros.",
            "contenido": "Las Individualidades Dentro Del Equipo: *Fortalezas Y Debilidades Personales *Percepción Del Propio Aporte Al Equipo *Percepción Del Equipo Respecto Del Aporte De Sus Miembros",
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            "objetivo_texto": "Optimizar El Rendimiento Del Equipo, Equilibrando Los Estilos Individuales De Quienes Lo Componen.",
            "contenido": "El Equilibrio De Un Equipo De Trabajo: *El Activismo Y La Pasividad En El Equipo De Trabajo *El Individualismo Y La Dependencia En El Equipo De Trabajo *Las Intenciones Detrás De Las Conductas",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Aplicar Estrategias Para Potenciar La Sinergia Del Equipo De Trabajo",
            "contenido": "Equipos De Trabajo Sinérgicos: *El Fenómeno De La Sinergia *Objetivos Comunes *Énfasis En El Proceso Y Énfasis En Los Objetivos *Estrategias Para Optimizar El Rendimiento Del Equipo",
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