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    "curso": {
        "id": 62832,
        "titulo": "Evaluación Y Retroalimentación Del Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Capacitación Dotada De A Lo Menos 35 Sillas Con Bandeja Movible Y Los Elementos Indicados En El Anexo Equipamiento. Para El Desempeño De Algunas Dinámicas Se Requerirá De Un Espacio Amplio (30x15mt. Aprox.) Techado O Al Aire Libre. Se Podrán Utilizar Plazas, Jardines O Dependencias Deportivas",
        "equipamiento": "Retroproyector De Transparencias O Datashow Pizarra Blanca Telón Papelógrafo",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 13:51:29"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer Los Objetivos, Etapas Y Metodologías Del Sistema De Evaluación De Desempeño Por Competencias.",
            "contenido": "Gestión Por Competencias Y Evaluación Del Desempeño *Concepto Y Componentes De Competencias *Ventajas Del Enfoque De Competencias *Aplicaciones Del Enfoque De Competencias En La Evaluación Del Desempeño",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Conocer Cuales Son Las Fases De La Evaluación Y El Rol Del Evaluador",
            "contenido": "Fases De La Evaluación Y Seguimiento *Constancia Del Registro De Hechos Relevantes *Ponderación Y Valoración *Confiabilidad Y Validez En El Registro De Los Datos Y En La Valoración Rol Del Evaluador *La Responsabilidad Y El Compromiso *La Autoevaluación Del Evaluador *Transmisión De Seguridad Al Evaluado",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Estrategias Para La Entrevista De Evaluación Y La Entrega Adecuada De Retroalimentación A Los Evaluados.",
            "contenido": "La Entrevista De Evaluación *Aspectos Logísticos *Panificación Y Etapas De La Entrevista *Desarrollo Y Cierre *Aspectos Posteriores A La Entrevista Cómo Dar Retroalimentación *El Contenido V\/S La Forma: Comunicación Analógica Y Digital *Errores Típicos Al Entregar Retroalimentación *Empatía Y Asertividad *Elaboración Colaborativa Del Plan De Desarrollo Individual.",
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