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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 62825,
        "titulo": "Desarrollo Y Fortalecimiento De Habilidades De Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Capacitación Dotada De A Lo Menos 35 Sillas. Con Bandeja Movible Y Los Elementos Indicados En El Anexo Equipamiento. Para El Desempeño De Algunas Dinámicas Se Requerirá De Un Espacio Amplio (30x15mt. Aprox.) Techado O Al Aire Libre. Se Podrán Utilizar Plazas, Jardines O Dependencias Deportivas.",
        "equipamiento": "Retroproyector De Transparencias O Data Show Pizarra Blanca Telón Papelógrafo",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 13:51:02"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Comprender Los Aportes Y Limitaciones De Distintas Aproximaciones Al Liderazgo",
            "contenido": "Aproximaciones Al Liderazgo: *Liderazgo Formal E Informal *Limitaciones De Las Teorías Del Liderazgo *Enfoque Del Líder Ideal *Enfoque Del Liderazgo Situacional *Efectividad Y Adaptabilidad Del Líder *Dificultades Que Enfrenta Un Líder",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar El Estilo Personal De Liderazgo Y La Importancia De La Calidad Personal Al Momento De Ejercerlo.",
            "contenido": "Estilo Personal De Liderazgo: *¿Qué Es Un Buen Líder? O ¿Quién Soy Yo Como Líder? *Dificultades Que Enfrenta Un Líder *¿Es Posible Cambiar? *El Mejor Líder Es La Mejor Persona Calidad Personal: Base Del Liderazgo Eficaz: *Calidad Personal Y Liderazgo *Nivel Ideal Y Nivel Actual De Comportamiento *Potencial De Desarrollo *Compromiso Personal Con El Trabajo *Locus De Control Y Círculos De Influencia",
            "horas_teoricas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Comprender Los Factores Que Motivan El Comportamiento De Otras Personas Y La Importancia De La Comunicación Para El Liderazgo Eficaz",
            "contenido": "¿Qué Motiva A Las Personas?: *Conociendo Los Propios Móviles Y Motivaciones *¿Porqué Nos Cuesta Comprender Las Motivaciones De Los Demás? *El Trabajo Mismo Como Principal Factor De Motivación *Estrategias Para Automotivarse Y Motivar A Los Colaboradores Liderazgo, Comunicación Y Relaciones Humanas: *Niveles Y Tipos De Comunicación *La Escucha Activa Y Empática *Habilidades Del Emisor Efectivo: La Asertividad *Barreras En La Comunicación *Errores Afectivos En La Comunicación *Competencias Para La Retroalimentación Eficaz A Colaboradores",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Actitudes Que Fortalezcan El Rol De Líder En La Formación Y Fortalecimiento De Equipos De Trabajo Exitosos.",
            "contenido": "Funciones Del Líder: *Funciones Del Líder *¿Porqué A Cada Uno Le Cuesta Más Cumplir Algunas Funciones Y No Otras? *Actitudes Que Aportan Y No Aportan En Los Equipos De Trabajo Liderando Equipos De Trabajo: * La Influencia Emocional *Control De Actitudes Contrarias Al Trabajo En Equipo *Potenciar Actitudes Que Facilitan El Trabajo En Equipo *Creando Un Verdadero Equipo De Trabajo",
            "horas_teoricas": 3,
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