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    "curso": {
        "id": 62804,
        "titulo": "Desarrollo De Habilidades Para La Supervisión",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "-Salón Condicionado Para 30 Personas, Con Sillas Hille\/Universitarias Y; -Espacio Amplio (30x15 Mt. Aprox.) Techado O Al Aire Libre",
        "equipamiento": "-Pizarra Acrilica -Telón -Proyector Multimedia -Notebook -Papelografo -Parlantes",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 13:43:49"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.Desarrollar Habilidades De Comunicación Eficaz Y De Retroalimentación A Objeto De Fortalecer Las Relaciones Interpersonales Positivas Dentro Del Equipo De Trabajo",
            "contenido": "¿Comunicación Eficaz Y Retroalimentación 1.Habilidades Básicas De Un Buen Comunicador; 2.La Retroalimentación En El Rol De Jefatura; 3.Claves De La Retroalimentación Y Reconocimiento",
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        {
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            "objetivo_texto": "2.Comprender El Trabajo En Equipo, Identificando Sus Diferentes Dimensiones.",
            "contenido": "¿Fortaleciendo El Trabajo En Equipo 1.Definiendo El Trabajo En Equipo 2.Dimensiones Del Trabajo En Equipo 3.Modelo De Desarrollo De Equipos De Tuckman",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.Conocer Y Manejar Estrategias Para Resolver Conflictos Con Una Actitud Profesional, Orientada A Fortalecer El Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "¿Manejo De Diferencias Y Autorregulación Emocional 1.El Conflicto, Causas Y Estrategias Para Resolverlos; 2.Autorregulación Emocional; 3.Estrategias De Autorregulación Emocional.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.Aprehender Los Conceptos Centrales Del Cambio Y Aplicar Estrategias Que Permitan Un Adecuado Manejo De La Incertidumbre Y Una Exitosa Adaptación Al Cambio.",
            "contenido": "¿Gestión Y Adaptación Al Cambio 1.Introducción Al Cambio 2.Resistencia Al Cambio 3.Cómo Enfrentar Los Cambios",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5.Utilizar Herramientas De Gestión Que Permitan Realizar Una Planificación, Supervisión Y Manejo Eficaz Del Tiempo, Tanto De Las Tareas Propias Como De Los Colaboradores.",
            "contenido": "¿Herramientas De Gestión Personal 1.Responsabilidad Personal 2.Valor Del Tiempo 3.Técnicas De Administración Personal 4.Ladrones Del Tiempo",
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