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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 62303,
        "titulo": "Comunicación Para La Accion",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases, Equipada Con Retroproyector Y Proyector Multimedia. La Sala Esta Acondicionada Para 40 Personas, Pero Por Las Dinamicas Grupales A Realizar, Se Hara De 10 Personas",
        "equipamiento": "Un Proyector Multimedia Un Retroproyector",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 12:58:18"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. ¿ Identificar Los ¿Actos De Habla¿ Relacionados Con La Gestión Empresarial",
            "contenido": "Conjunto De Distinciones Lingüísticas (Afirmaciones, Declaraciones, Promesas Y Pedidos) Que Sirven En El Uso De La Comunicación Efectiva, Para Las Relaciones Laborales",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. ¿ Describir La Relación Entre Los Actos Del Habla Y La Efectividad En La Gestión",
            "contenido": "Elementos Que Constituyen El Ciclo De La Acción (Cliente, Realizador, Etapa De Preparación, Negociación, Ejecución Y Aseguramiento)",
            "horas_teoricas": 10,
            "horas_practicas": 8,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Generar Y Conducir Conversaciones Centradas En El Mejoramiento De Conductas Comunicacionales",
            "contenido": "Articular Interpretaciones Comunes En Los Equipos De Trabajo. Desarrollar Capacidad De Innovación Para Romper Costumbres Y Reinventar Negocios",
            "horas_teoricas": 10,
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        {
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            "objetivo_texto": "4.- Verificar Como El Compromiso Se Hace Acción, Asumiendo Un Nuevo Tipo De Liderazgo",
            "contenido": "Desarrollar Capacidad Sostener Conversaciones De Liderazgo En Equipos. Desarrollar Sensibilidad A Que El Liderazgo Se Desarrolla A Partir De La Administración De Compromisos.",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5.- Identificar El Fenómeno Del ¿Escuchar¿ Como Una Habilidad Comunicacional Básica Para Observar Mundos Y Realizar Ofertas",
            "contenido": "El Escuchar Desde El Enfoque Fenomenológico, Atendiendo A Las Siguientes Variables: ¿ Histórico ¿ Automático ¿ Interpretativo",
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