{
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    "curso": {
        "id": 62066,
        "titulo": "Programa Desarrollo Competencias De Liderazgo Para Jefaturas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Para Treinta Personas Con Pizarra Mural Acrílica; Cincuenta Sillas Acolchadas Tipo Universidad Para Apoyar Documentos. Telón De Proyecciones",
        "equipamiento": "Equipo Musical. Notebook Proyector",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 12:38:46"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "I. Objetivo Específico: Identificar Las Principales Herramientas De Comunicación Que Permiten Alinear A Los Equipos De Colaboradores (Subalternos)",
            "contenido": "Módulo 1 La Comunicación Como Herramienta Central: 1.1 Las Reuniones Como Herramienta Efectiva Para Comunicar El Negocio. 1.2 Comunicación De Objetivos, Metas E Indicadores De Área. 1.3 Comunicación Bidireccional Participativa. Relator: Rosa Osorio",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Ii. Objetivo Específico: Analizar Los Principales Factores Que Inciden En Un Clima Positivo Para El Trabajo En Equipo Y A Partir De Ellos Trazar Planes De Acción Para Los Equipos Colaboradores.",
            "contenido": "Módulo 2 Creación De Climas Positivos Para El Trabajo En Equipo 2.1 Características Del Clima Positivo 2.2 Comunicación De Objetivos, Metas E Indicadores Del Área. 2.3 Comunicación Bidireccional (Participativa). Facilitador: Rosa Osorio",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Iii. Objetivo Específico: Establecer Una Planificación Y Control Del Equipo Para Un Rendimiento De Excelencia",
            "contenido": "Módulo 3 Planificación Y Control Del Equipo Para Un Rendimiento De Excelencia 3.1 Proactividad, Reactividad, Pasividad Y Su Relación Con El Rendimiento 3.2 Rigurosidad En El Chequeo De Procedimientos 3.3 Importancia De La Planificación De La Dotación Y Relación Con La Polifuncionalidad. Facilitador: Rosa Osorio",
            "horas_teoricas": 1,
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