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        "id": 61763,
        "titulo": "Integracion Inter Áreas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Totalmente Equipada Con Pupitres Universitarios Con Capacidad Para 30 Personas Con Iluminacion Y Ventilacion Adecuada.",
        "equipamiento": "Pupitres Universitarios Pc Totalmente Equipado (Cpu, Teclado, Mouse, Monitor) Pizarra Acrilica Data Con Telón",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 12:08:59"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "La Dinámica De Las Relaciones Interpersonales En Contextos De Trabajo",
            "contenido": "Distintos Ámbitos Y Vínculos Recíprocos. ¿ Aplicación Práctico ¿ Funcional. ¿ Satisfacción Presente En Todo Espacio Laboral. ¿ Reflexión Practica. ¿ Establecer Compromisos De Mejora.",
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            "objetivo_texto": "Comunicación Efectiva Entre Áreas",
            "contenido": "¿ Falta De Integración. ¿ Objetivos Conjuntos. ¿ Acuerdo Y Precisión. ¿ Comunicación Efectiva. ¿ Mejora A La Productividad.",
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            "objetivo_texto": "Resolución De Problemas Y Conflictos",
            "contenido": "Identifica Factores Que Influyen En La Resolución De Problemas Y Toma De Decisiones. ¿ Elementos Y Variables Constitutivas De Un Conflicto ¿ Como Elaborar El Diagnóstico Del Origen Del Conflicto. ¿ Situaciones Agresoras Y Conciliadoras Que Se Originan En Un Conflicto. - Identificar Y Evaluar Situaciones Y Acciones Agresoras, Cómo Manejarlas. - Identificar Y Evaluar Las Situaciones Y Acciones Conciliadoras, Como Potenciarlas. ¿ Metodología Para Evaluar La Situación Pos Conflicto. ¿ Herramientas Necesarias Para Implementar Un Plan De Acción. - Definición De Roles. - Técnicas Y Herramientas Comunicacionales. - Empowerment.",
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            "objetivo_texto": "Comunicación, Desarrollo Y Motivación",
            "contenido": "¿ Factores De Intercambio. ¿ Factores De Conflicto. ¿ Factores De Desarrollo. ¿ El Grupo Como Agente Motivador. ¿ Niveles De Motivación. ¿ Manejo De Frustración. ¿ Efectiva Aplicación Para Garantizar Adecuados Resultados Grupales.",
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