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    "curso": {
        "id": 61539,
        "titulo": "Subcontratación Nuevas Responsabilidades Para La Empresa En Materia D",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Capacidad Para 30 Participantes, Implementada Con Sillas Y Mesas, Bien Iluminada Y Ventilada.",
        "equipamiento": "O Pizarra Acrílica O Data Show O Pc O Telón De Proyección",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:50:29"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1. Reconocer Entre Que Sujetos Se Crea La Relación Jurídico Laboral",
            "contenido": "1.1 Sujetos De La Relación Laboral: A. El Empleador: B. La Empresa; Nuevas Normas Y Sanciones. Nuevos Conceptos De Empresa En El Derecho Laboral, Empleador Aparente. C. El Trabajador",
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            "objetivo_texto": "2. Analizar Los Elementos Que Configuran La Relación Laboral Desde El Punto De Vista De La Subcontratación.",
            "contenido": "2.1 El Contrato De Trabajo A. Concepto B. Elementos Subordinación Y Dependencia; Prestación De Servicios Personales. C. Personas Entre Las Que Se Crea El Vínculo Jurídico.",
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            "objetivo_texto": "3. Analizar Qué Se Entiende Por Subcontratación, Diferenciándolo De Otras Instituciones Jurídicas.",
            "contenido": "3.1 Subcontratación A. Concepto De Subcontratación B. Diferencia Entre Subcontratación Permitida Y Acciones Contempladas En El Artículo 481 Del Ct. C. Responsabilidad Subsidiaria Y Solidaria. D. Derechos De Control Del Mandante, Información Y Retención.",
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            "objetivo_texto": "4. Reconocer Y Analizar Los Alcances De La Responsabilidad Del Empleador En Las Distintas Figuras Jurídicas Relacionadas Con La Subcontratación.",
            "contenido": "4.1 Responsabilidad Laboral Pecuniaria. A. Salarios, Indemnizaciones, Pago De Cotizaciones Previsionales, Etc. B. Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales C. Multas De La Dirección Del Trabajo",
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            "objetivo_texto": "5. Identificar Las Distintas Formas A Través De Las Cuales Se Cuenta Con Trabajadores Que No Tienen Relación Laboral Directa Con La Empresa",
            "contenido": "5.1 Empresas De Servicios Transitorios Concepto Legalidad Del Servicio 5.2 Contrato De Puesta A Disposición Concepto Análisis Del Proyecto 5.3temporalidad Y Prohibiciones Del Suministro",
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            "contenido": "6.1 Fraude A La Ley Laboral, Simulación Diferencia Con La Externalización Concepto De Subterfugio Sanciones",
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            "objetivo_texto": "7. Analizar El Alcance De Responsabilidades Y Medidas De Gestión Para Cumplimiento Sobre Las Normas De Higiene Y Seguridad Del Trabajo Para Ambos Regímenes.",
            "contenido": "7.1.- Destinatario Efectivo Para La Adopción De Medidas Concretas De Higiene Y Seguridad.7.2.- Cumplimiento De Las Disposiciones Legales Y Reglamentarias Sobre Seguro Social Contra Riesgos De Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales De La Ley Nº 16.744. 7.3.- Confección De Reglamentos De Higiene Y Seguridad: Prevención De Riesgos. 7.4.- La Constitución De Un Comité De Higiene Y Seguridad De Faena. 7.5.- Responsabilidad Por La Indemnización Prevista En El Artículo 69 De La Ley N° 16.744",
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