{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 61513,
        "titulo": "Reglamento Interno En El Marco De La Reforma Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases De 80 M2 Aprox. Con Mobiliario, Pizarra Acrílica Y Capacidad Para 60 Participan-Tes Y Relatores.",
        "equipamiento": " Data Show  Telón De Proyección  Pizarra Acrílica  Computado",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-29 11:47:24"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Analizar Que Se Entiende Por Reglamento In-Terno, Cuáles Son Los Tipos De Reglamento Que Existen, Qué Empresas Tienen La Obligación De Contar Con Esta Herramienta.",
            "contenido": "1.1 Concepto De Reglamento Interno 1.2 Tipos De Reglamento Interno",
            "horas_teoricas": 1,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Reconocer Y Analizar Todo Lo Relativo Al Conte-Nido, Formalidades Y Modificaciones Del Regla-Mento Interno, La Importancia De Las Nuevas Mo-Dificaciones Que Deben Realizarse En El Marco De La Reforma Laboral, En Especial, Aquello Que Dice Relación Con La Igualdad De Remuneraciones Y Los Derechos Fundamentales.",
            "contenido": "2.1 Contenido Del Reglamento Interno 1. Contenido Mínimo 2. Normas De Prevención, Higiene Y Seguridad 3. Igualdad De Remuneraciones 4. El Respeto De Los Derechos Fun-Damentales 2.2 Formalidades De La Elaboración 1. Remisión De Copias 2. Publicidad 3. Impugnación Del Reglamento 4. Control De Legalidad",
            "horas_teoricas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Identificar Y Analizar Las Sanciones Asociadas Al Reglamento Interno Y El Procedimiento Que Se Debe Seguir Tanto En Su Elaboración Como Al Mo-Mento De Su Modificación.",
            "contenido": "3.1 Amonestaciones Y Multas 3.2 Modificaciones Al Reglamento Interno 1. Consecuencias De La Modificación En El Contrato De Trabajo. 2. ¿Qué Procedimiento Debe Llevarse A Cabo Una Vez Que Se Modifica El Reglamento Interno?",
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